Lavoro Infermieri, Professionisti Sanitari o Tecnici nel Sistema Sanitario Nazionale pubblico o privato: ecco i diritti e doveri del Neo-Assunto.
Dopo aver vinto un concorso pubblico o aver superato un colloquio di lavoro in qualità di Infermiere, Infermiere Pediatrico, Ostetrica/o, Fisioterapista, OSS, Amministrativo, Tecnico o appartenente al resto delle Professioni Sanitarie, è necessario stipulare un regolare contratto di lavoro e attenersi ad alcune regole ben precise che lo disciplinano.
L’Azienda che assume, che sia pubblica o privata, deve impegnarsi a garantire:
- l’accoglienza;
- l’inserimento;
- la formazione e la valutazione del neo-assunto;
attenendosi alle disposizioni di legge in materia.
E il neo-assunto? Deve aderire alla proposta informativa-formativa e denunciare eventuali anomalie.
Diritti e Doveri di un Infermiere Neo-assunto:
Diritti:
- Accoglienza e Inserimento Adeguato:
- L’Azienda pubblica o privata assume l’obbligo di garantire un’accoglienza, un inserimento, una formazione e una valutazione conforme alle disposizioni di legge.
- Il neo-assunto ha il diritto di essere integrato pienamente nel team lavorativo.
- Formazione Obbligatoria:
- Secondo il D. Lgs. 9/4/2008 n. 81, l’Azienda è tenuta a fornire formazione al neo-assunto, considerando diverse occasioni come il trasferimento, il cambio di mansioni o l’introduzione di nuove attrezzature o tecnologie.
- Tempi e Modalità di Formazione:
- Il neo-assunto deve essere avviato ai corsi di formazione prima o contestualmente all’assunzione, come stabilito nell’Accordo del 21 dicembre 2011.
Doveri:
- Adesione alla Formazione:
- Il neo-assunto deve aderire alla proposta informativa-formativa offerta dall’Azienda.
- Denuncia di Anomalie:
- È responsabilità del neo-lavoratore segnalare eventuali anomalie, abusi o omissioni durante la sua attività.
Procedura di Inserimento presso l’Azienda Servizi Sanitari n.1 di Trieste:
Responsabilità dell’Azienda:
- Il Responsabile Infermieristico gestisce la documentazione, sceglie il Tutor, accoglie il neo-assunto, compila la scheda informativa e redige la valutazione finale.
Responsabilità del Tutor:
- Il Tutor, un infermiere con esperienza, formula il Piano Formativo, fornisce la formazione sul campo e valuta in itinere.
Fasi dell’Inserimento:
- Scelta del Tutor:
- Il professionista responsabile dell’inserimento deve essere scelto attentamente, considerando l’esperienza e la capacità comunicativa.
- Accoglienza:
- Garantire un’accoglienza psicologica, formativa e organizzativa, mettendo il neo-assunto a conoscenza di tutti gli aspetti rilevanti.
- Piano di Inserimento:
- Formulare un Piano di Inserimento che includa informazioni generali, sicurezza, storia del servizio, obiettivi e procedure operative.
- Durata dell’Inserimento:
- L’inserimento dovrebbe durare circa 6 mesi, con almeno 15 giorni di affiancamento con il Tutor.
- Monitoraggio e Valutazione:
- Monitorare l’inserimento nel tempo attraverso colloqui periodici separati per neoassunti e tutor.
- Valutazione Finale:
- Il Tutor e il Responsabile Infermieristico conducono una valutazione finale basata sull’analisi dettagliata del raggiungimento delle performance rispetto agli obiettivi iniziali.
Doveri del Neo-assunto:
- Partecipazione alla Formazione:
- Il neo-assunto ha il dovere di partecipare attivamente alla formazione proposta.
- Segnalazione di Anomalie:
- Deve segnalare eventuali anomalie, abusi o omissioni al Tutor e al Responsabile Infermieristico.
In conclusione, il neo-assunto ha sia diritti che doveri, e il successo del suo inserimento dipende dalla collaborazione con l’Azienda e dal suo impegno nell’aderire alla formazione e contribuire al miglioramento del processo.
_________________________
Per il lettore:
- Vi suggeriamo di seguire anche QuotidianoSanitario.it, il primo quotidiano sanitario interamente gestito dall’Intelligenza Artificiale: LINK
- Per chi volesse commentare questo servizio può scrivere a redazione@assocarenews.it
- Iscrivetevi al gruppo Telegram di AssoCareNews.it per non perdere mai nessuna informazione: LINK
- Iscrivetevi alla Pagina Facebook di AssoCareNews.it: LINK
- Iscrivetevi al Gruppo Facebook di AssoCareNews.it: LINK
Consigliati da AssoCareNews.it:
- Visita il Gruppo Facebook di Luca Spataro: Avvisi & Concorsi OSS
- Visita la Pagina Facebook di Luca Spataro: OSS News
