La Mobilità Interna del Personale Sanitario all’A.O.U. Dulbecco di Catanzaro: Le Preoccupazioni Riguardo all’Articolo 8. L’appello di SiCobas.
Il 17 aprile, la Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU) dell’A.O.U. Dulbecco di Catanzaro discuterà l’adozione di un nuovo Regolamento sulla mobilità interna del personale sanitario. Questo regolamento è stato proposto come un tentativo di regolamentare e ottimizzare la distribuzione delle risorse umane all’interno dell’azienda.
Tuttavia, l’entusiasmo per questa nuova iniziativa viene attenuato dalle preoccupazioni riguardanti l’articolo 8 della bozza di regolamento. Questo articolo, denominato “MOBILITA’ D’UFFICIO”, sembra concedere un potere eccessivo e arbitrario a chiunque possa “motivare una presunta urgenza”, mettendo così i dipendenti in una posizione di precarietà e incertezza riguardo al proprio ruolo e alle proprie responsabilità all’interno dell’azienda.
In risposta a queste preoccupazioni, si invita tutti i dipendenti a dissentire e a mobilitarsi affinché l’articolo 8 venga rivisto o cancellato. È evidente che gli articoli 5, 6 e 7 già offrono opzioni sufficienti per gestire la mobilità interna, rendendo l’articolo 8 non solo superfluo ma potenzialmente dannoso per i dipendenti.
È fondamentale che i lavoratori esercitino la propria voce e i propri diritti per evitare l’approvazione di un “regolamento capestro” che potrebbe avere ripercussioni negative sulla loro carriera e benessere lavorativo. La mobilitazione dei dipendenti è essenziale per assicurare l’adozione di un regolamento equo e trasparente che tenga conto delle esigenze e dei diritti di tutti.
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