Proteste degli OSS di Manfredonia: Graduatoria Ferma da Sei Mesi e Reparto Chiuso. Il Malcontento Cresce per la Mobilità Interna dell’ASL Foggia e la Gestione delle Assunzioni.
La tensione cresce a Manfredonia mentre un gruppo di Operatori Socio Sanitari (OSS) esprime la propria frustrazione per la gestione delle assunzioni e la mobilità interna nell’ASL Foggia. La graduatoria per le assunzioni è ferma da sei mesi, mentre il reparto per il quale sono stati selezionati i candidati rimane chiuso. L’avvocato Angelo Salvemini rappresenta il malcontento di questi operatori, che chiedono risposte immediate dalle autorità competenti.
Il malcontento degli OSS di Manfredonia è palpabile a seguito della mobilità interna dell’ASL Foggia. La graduatoria per le assunzioni è rimasta immobile, con il secondo candidato in attesa da sei mesi, nonostante la disponibilità di posti vacanti nel reparto di Medicina Fisica e Riabilitativa e Dialisi. Gli OSS, rappresentati dall’avvocato Angelo Salvemini, denunciano questa situazione come paradossale, considerando che la selezione è stata effettuata per un reparto ancora chiuso.
La delibera del direttore generale, approvata nel agosto 2023, ha stilato una graduatoria di 18 idonei, ma finora solo il primo candidato è stato trasferito. Le richieste degli altri 17 candidati idonei sono rimaste senza risposta, con la direzione sanitaria dell’ASL che si giustifica dicendo di attendere l’apertura del reparto. Nel frattempo, i posti disponibili vengono occupati da altri operatori per motivi diversi, mentre la graduatoria rimane invariata, mettendo a rischio i diritti acquisiti dai candidati idonei.
Giovanni Armiento, Alessandro Panzuto, Davide Gorgoglione e altri operatori OSS firmano una nota congiunta, inviata tramite l’avvocato Salvemini, in cui chiedono un’azione immediata da parte della direzione generale dell’ASL. Auspicano lo scorrimento immediato della graduatoria approvata e l’eliminazione delle pratiche che pregiudicano i diritti dei candidati idonei.
La situazione degli OSS di Manfredonia mette in luce le inefficienze nella gestione delle assunzioni e della mobilità interna nell’ASL Foggia. È fondamentale che la direzione generale agisca prontamente per risolvere questa situazione, garantendo trasparenza e rispetto dei diritti dei lavoratori.
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