Cosa cambia per Infermieri, OSS e Professioni Sanitarie: riposi nel CCNL Comparto Sanità. Garanzie e normative.
Il concetto di riposo per i dipendenti, sancito nel nuovo contratto nazionale del lavoro, è un elemento centrale per garantire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata. Analizziamo le principali disposizioni relative ai riposi previsti nel contesto normativo.
Coincidenza con la Giornata Domenicale:
Il riposo del dipendente generalmente coincide con la giornata domenicale, tuttavia, questa regola non si applica se il dipendente è un turnista con un’articolazione oraria sulle 24 ore.
Numero di Riposi Annuali.
A ogni dipendente spettano annualmente 52 riposi, indipendentemente dalla forma di articolazione dell’orario di lavoro.
Periodo di Riposo Settimanale.
Il dipendente ha diritto a un periodo di riposo di almeno ventiquattro ore consecutive ogni sette giorni. Se per esigenze di servizio o criticità organizzative non è possibile effettuare il riposo, il dipendente, d’intesa con il dirigente responsabile, può godere di due riposi consecutivi entro un periodo non superiore a 14 giorni. Si sottolinea che la legge 161/2014 impone al dipendente di rispettare un riposo di undici ore consecutive tra un turno e l’altro.
Servizio in Giorni Festivi Infrasettimanali.
Nel caso in cui un dipendente svolga servizio in un giorno festivo infrasettimanale, ha diritto, previa richiesta entro trenta giorni, a riposo compensativo o alla corresponsione del compenso per lavoro straordinario con la maggiorazione prevista per il lavoro straordinario festivo.
Irrenunciabilità e Non Monetizzabilità.
Riposo e ferie sono diritti irrinunciabili e non possono essere monetizzati, garantendo così una tutela essenziale per il benessere dei lavoratori.
Le disposizioni delineate nel contratto nazionale del lavoro mirano a assicurare condizioni di lavoro equilibrate, promuovendo la salute e il diritto alla vita privata dei dipendenti. La normativa riflette la consapevolezza dell’importanza di garantire un ambiente lavorativo sano e sostenibile.
_________________________
Per il lettore:
- Vi suggeriamo di seguire anche QuotidianoSanitario.it, il primo quotidiano sanitario interamente gestito dall’Intelligenza Artificiale: LINK
- Per chi volesse commentare questo servizio può scrivere a redazione@assocarenews.it
- Iscrivetevi al gruppo Telegram di AssoCareNews.it per non perdere mai nessuna informazione: LINK
- Iscrivetevi alla Pagina Facebook di AssoCareNews.it: LINK
- Iscrivetevi al Gruppo Facebook di AssoCareNews.it: LINK
Consigliati da AssoCareNews.it:
- Visita il Gruppo Facebook di Luca Spataro: Avvisi & Concorsi OSS
- Visita la Pagina Facebook di Luca Spataro: OSS News
