I sindacati FIALS e RSU di Potenza hanno denunciato la grave carenza di personale che sta affliggendo l’U.O. Ortopedia del P.O. di Villa d’Agri.
Secondo le testimonianze raccolte dai sindacati, la carenza di personale sta mettendo a rischio l’efficacia del processo assistenziale e sta causando preoccupanti conseguenze per il personale sanitario.
Oltre al mancato ricambio generazionale degli infermieri andati in pensione, incidono gravemente le assenze per maternità o per malattie prolungate.
In queste situazioni, l’organizzazione interna al reparto subisce gravi complicanze e gli infermieri si ritrovano a lavorare in condizioni estremamente sfavorevoli, con turni che spesso non consentono un adeguato recupero psicofisico.
I sindacati hanno chiesto al Direttore Generale dell’Aor San Carlo, Giuseppe Spera, di intervenire tempestivamente per risolvere la situazione, che mette a rischio la salute dei pazienti e del personale infermieristico.
Un problema nazionale.
La carenza di personale sanitario è un problema che affligge il sistema sanitario italiano da diversi anni.
Secondo l’ultimo rapporto dell’Istat, nel 2021 la carenza di personale medico e infermieristico in Italia era pari a 200.000 unità.
Questa carenza si fa sentire in particolare nelle regioni del Sud, dove i medici e gli infermieri sono mediamente meno numerosi che nel Nord.
Le cause della carenza di personale.
Le cause della carenza di personale sanitario sono molteplici.
Tra queste, si possono annoverare:
Il pensionamento di una generazione di medici e infermieri
La mancanza di investimenti nella formazione e nella ricerca
I bassi salari e le condizioni di lavoro poco attrattivi
Le soluzioni.
Per risolvere il problema della carenza di personale sanitario, è necessario intervenire su diversi fronti.
Innanzitutto, è necessario aumentare gli investimenti nella formazione e nella ricerca, per formare nuovi medici e infermieri e per garantire loro la possibilità di aggiornarsi sulle nuove tecnologie e conoscenze.
In secondo luogo, è necessario migliorare i salari e le condizioni di lavoro, per rendere la professione di medico e infermiere più appetibile.
Infine, è necessario rivedere l’organizzazione del sistema sanitario, per rendere più efficiente l’utilizzo delle risorse umane disponibili.
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