Nota di Achille Capozzi (Fials): “si dipendenti di Universo Salute contratto Aiop e aumenti stipendiali”.
Sottoscritta l’intesa per l’applicazione del CCNL AIOP Case di Cura ai Lavoratori
di UNIVERSO SALUTE s.r.l. degli ospedali di Foggia e Bisceglie. Lo comunica Achille Capozzi, segretario generale della Fials Foggia.
Finalmente dopo una battaglia durata tre anni ai lavoratori sarà nuovamente
applicato un contratto di migliore favore rispetto a quello attuale.
Si chiude una pagina dolorosa subita dai Lavoratori che hanno superato crisi
aziendali che avevano portato il precedente gestore degli ospedali di Bisceglie e Foggia sull’orlo del baratro, con gravi rischi per il mantenimento dei livelli occupazionali e con penalizzazioni di tipo salariale.
Oggi voltiamo pagina e siamo impegnati con l’Amministrazione di UNIVERSO
SALUTE s.r.l. a rilanciare le attività pur sapendo che gli introiti derivanti dagli
incrementi delle rette per i pazienti de11’ex istituto Ortofrenico non sono stabili per il
futuro, essendo legati gli introiti alla permanenza di pazienti che stanno diminuendo a causa dei decessi e non è possibili sostituirli con inserimento di nuovi pazienti con analoga patologia.
Sentiamo anche in questa occasione di ringraziare il Presidente Michele Emiliano
per aver mantenuto un impegno assunto nel 2020 con i Lavoratori di UNIVERSO
SALUTE s.r.l.
Per effetto dell’accordo odierno ai lavoratori sarà applicato con le
retribuzioni di OTTOBRE 2023 il nuovo CCNL AIOP C.d. C. e corrisposte le
differenze retributive relative ai mesi di OTTOBRE, NOVEMBRE, DICEMBRE e
Tredicesima mensilità 2022.
Mentre entro MARZO 2024 saranno riconosciute le differenze stipendiali sulle
retribuzioni dei mesi di GENNAIO, FEBBRAIO, MARZO, APRILE, MAGGIO,
GIUGNO, LUGLIO, AGO STO e SETTEMBRE 2023.
Infine su richiesta sindacale, atteso il mancato riconoscimento della “UNA
TANTUM” contrattuale, UNIVERSO SALUTE si è impegnata a valutare la possibilità
di erogarla per un importo pari a C 200 (duecento / 00) dopo una verifica dell’andamento economico aziendale da tenersi a GIUGNO 2024.
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