E’ in dirittura d’arrivo il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per Infermieri, Ostetriche, OSS e Professioni Sanitarie: quali le principali novità?
Nel Sistema Sanitario Nazionale farà capolino a breve il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Sanità, che interesserà centinaia di migliaia di Infermieri, Infermieri Pediatrici, Ostetriche, Operatori Socio Sanitari, Professioni Sanitarie, Amministrativi e Tecnici. Ecco tutte le novità principali del CCNL 2019-2021, con indennità, arretrati e permessi.
Alcune Novità del nuovo contratto:
- per gli INFERMIERI – Aumenti che oscillano tra i 140 e 170 € lordi a seconda della fascia di appartenenza (vedi tabella);
- per gli OSS – Aumenti che oscillano tra i 90 e 107 € lordi a seconda della fascia di appartenenza (vedi tabella);
- per gli INFERMIERI Arretrati compresa indennità di specificità tra i 2275€ della categoria D ai 3123 della categoria D6, questi verranno pagati per fine anno (vedi tabella);
- per gli OSS Arretrati compresa indennità di specificità tra i 1700€ della categoria BS0 ai 1840 € dei BS5 questi verranno pagati per fine anno (vedi tabella);
- rafforzata la possibilità di richiedere il pagamento dello Straordinario;
- eliminazione delle percentuali di turno per il Riconoscimento dell’indennità giornaliera;
- obbligo di Predisposizione del turno entro il 20 del mese.
- flessibilità per i genitori con figli minori di 12 anni.
- possibilità di usufruire dei permessi 104 ad ore;
- diminuzione della durata del periodo di prova;
- migliorate le modalità per la mobilità volontaria;
- valorizzazione del sistema degli incarichi
Inoltre, novità per i permessi retribuiti per motivi personali senza giustificazione: migliora la possibilità di fruizione dei permessi per motivi di salute.
Nascono poi 5 aree:
- Personale di supporto;
- Operatori (dove sono inquadrati gli OSS);
- Assistenti;
- Professionisti della salute e i funzionari (dove sono inquadrati gli INFERMIERI, Infermieri Pediatrici, Ostetriche e altre Professioni Sanitarie);
- Personale di alta specializzazione.
Le progressioni orizzontali vengono sostituite dai nuovi “differenziali economici di professionalità” (aumento del valore rispetto ai passaggi fascia) che terranno conto della valutazione sul merito, dell’anzianità e di altri parametri stabiliti a livello decentrato e varranno:
- 1200 euro annui per gli Infermieri e le professioni cugine;
- 800 euro annui per gli OSS.
Nasce l’indennità per il personale del pronto soccorso a cui verrà data in aggiunta anche l’indennità di terapia intensiva (possibilità di avere fino a 200 euro in più); indennità di terapia intensiva anche per il 118.
Non potranno essere previsti più di 7 turni di pronta disponibilità. Viene cassata la dizione “di norma”, mentre ci sarà un piccolo incremento dell’indennità di reperibilità.
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