Quali sono i segnali comuni del mobbing, tra Isolamento, minacce, umiliazioni, discriminazione e altre forme di abuso psicologico?
Il mobbing è una forma di abuso psicologico che si verifica sul luogo di lavoro e può manifestarsi in vari modi.
E’ molto diffuso anche tra Infermieri, Oss e Professioni Sanitarie.
Ecco alcuni segnali comuni di mobbing, che possono includere isolamento, minacce, umiliazioni, discriminazione e altre forme di abuso psicologico:
- Isolamento:
- Esclusione deliberata da riunioni o attività di gruppo.
- Ignoranza sistematica delle comunicazioni e delle interazioni.
- Minacce:
- Minacce esplicite o implicite nei confronti della carriera o della posizione lavorativa.
- Intimidazioni verbali o comportamentali.
- Umiliazioni:
- Ridicole, insulti o commenti offensivi in pubblico o in privato.
- Situazioni intenzionali che mettono in imbarazzo la persona.
- Discriminazione:
- Trattamento ingiusto o discriminatorio basato su caratteristiche personali come genere, etnia, religione o orientamento sessuale.
- Esclusione sistematica da opportunità di crescita professionale.
- Abuso Verbale:
- Linguaggio offensivo o volgare.
- Urla o tono di voce aggressivo.
- Sabotaggio Professionale:
- Azioni intenzionali per danneggiare la reputazione o la carriera della persona.
- Appropriazione indebita del merito del lavoro altrui.
- Sorveglianza Eccessiva:
- Monitoraggio eccessivo delle attività lavorative senza una ragione valida.
- Violazione della privacy.
Mancanza di Supporto:
- Mancanza di supporto da parte dei colleghi o della leadership.
- Rifiuto di fornire risorse necessarie per svolgere il lavoro.
- Manipolazione Emotiva:
- Utilizzo di manipolazioni per controllare le emozioni o le azioni della persona.
- Creazione di situazioni ingannevoli o destabilizzanti.
- Carico Eccessivo di Lavoro o Responsabilità:
- Assegnazione intenzionale di un carico di lavoro irragionevole.
- Assegnazione di compiti al di fuori delle competenze della persona.
- Diffusione di Voci:
- Diffusione di false informazioni o pettegolezzi per danneggiare la reputazione della persona.
È importante notare che il mobbing può assumere forme diverse e che un singolo comportamento potrebbe non essere indicativo di mobbing. T
uttavia, la presenza di diversi segnali nel contesto di una relazione lavorativa può suggerire la presenza di un problema di mobbing.
In caso di sospetto di mobbing, è consigliabile cercare supporto da risorse aziendali appropriate o professionisti della salute mentale.
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