Concorso OSS Cosenza: su utilizzo graduatoria botta e risposta tra Si Cobas e USB.

Gestione graduatoria OSS dell’AO di Cosenza: replica di “Si Cobas Calabria” alle osservazioni della USB Cosenza.

I coordinatori regionali di “Si Cobas Calabria”, Roberto Laudini e Simone Scandale, replicano alle osservazioni della USB Cosenza in merito alla gestione della graduatoria OSS dell’Azienda Ospedaliera di Cosenza.

Nel dettaglio:

1. Graduatoria OSS Ao Cosenza vs Avviso Covid Asp Cosenza:

• Differenza tra le due graduatorie: La graduatoria OSS dell’Ao Cosenza (delibera 358 del 30/07/2021) è a tempo indeterminato, mentre l’avviso Covid di Asp Cosenza (delibera 1361 del 05/10/2021) era a tempo determinato per sei mesi.
• Stabilizzazioni Asp Cosenza: 50 posti del piano di assunzioni 2022 di Asp Cosenza sono stati coperti da stabilizzazioni di 18 mesi provenienti dall’avviso Covid. Le restanti assunzioni a tempo determinato saranno stabilizzate con 36 mesi.
• Posizione Si Cobas sul tempo determinato: Si Cobas non è contrario al tempo determinato in sé, ma critica la sua cattiva gestione, come avvenuto durante la pandemia da Covid-19.

2. Esaurimento graduatoria Ao Cosenza:

• La graduatoria OSS a tempo indeterminato dell’Ao Cosenza si esaurirà a breve.
• La proroga di un anno ottenuta con legge regionale mirava a non sprecare le risorse umane disponibili.
• Azienda Zero dovrà gestire i futuri concorsi per evitare di ripetere situazioni come questa.

3. Coesistenza di tempo indeterminato e tempo determinato:

• Le due tipologie di contratto possono coesistere, ma su binari differenti.

4. Invito al confronto:

• Si Cobas invita la USB Cosenza a un confronto costruttivo per trovare soluzioni condivise a beneficio dei lavoratori.