La Cgil di Genova ha lanciato un allarme sulla carenza di 200 operatori sociosanitari nella città.
Con una graduatoria di oltre 800 idonei in scadenza a ottobre, il sindacato sottolinea l’urgenza di effettuare assunzioni immediate per evitare la necessità di un nuovo concorso, risparmiando tempo e denaro pubblico.
Dettagli della Situazione.
La figura dell’operatore sociosanitario è essenziale per assistere i pazienti, in particolare quelli più fragili e non autosufficienti. Tuttavia, a Genova, la mancanza di 200 Oss mette a rischio l’efficienza e la qualità delle cure fornite.
Il segretario generale Fp Cgil di Genova, Luca Infantino, ha evidenziato che la soluzione al problema è semplice e immediata: l’assunzione degli operatori dalla graduatoria esistente di oltre 800 idonei. Tuttavia, con la scadenza prevista a ottobre, il tempo per agire è limitato.
Infantino ha sottolineato l’importanza di procedere con le assunzioni non solo per alleviare il sovraccarico di lavoro per il personale esistente e garantire cure adeguate ai pazienti, ma anche per fornire un’opportunità di impiego a coloro che hanno superato il concorso pubblico e sono in attesa di assumere.
Critiche alla Gestione delle Assunzioni.
Infine, il segretario della Fp Cgil Genova ha criticato le dichiarazioni del presidente Giovanni Toti, che ha posto la responsabilità dei bilanci aziendali direttamente sui dirigenti delle aziende ospedaliere. Infantino sostiene che queste affermazioni stanno ostacolando le assunzioni necessarie e ritiene inaccettabile che i debiti aziendali vengano risolti a scapito del personale e dei pazienti.
Conclusione.
La carenza di operatori sociosanitari a Genova rappresenta una sfida significativa per il sistema sanitario locale. La Cgil Genova sottolinea l’importanza di agire rapidamente, utilizzando la graduatoria esistente per effettuare nuove assunzioni e garantire un servizio efficiente e di qualità ai pazienti. Inoltre, il sindacato esorta le autorità a evitare ulteriori ritardi e ostacoli burocratici, ponendo al centro delle decisioni la tutela dei diritti dei lavoratori e il benessere dei cittadini.
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