Mobilitazione Nazionale degli Infermieri e delle Professioni Sanitari. Arrivano dalla Lombardia rivendicazioni e manifestazioni di protesta.
In un contesto di mobilitazione nazionale per la tutela dei diritti degli infermieri e dei professionisti dell’assistenza, l’Organizzazione Sindacale Nursing Up ha dichiarato lo stato di mobilitazione nella regione Lombardia. L’obiettivo è sensibilizzare il Governo Regionale, la Presidenza del Consiglio dei Ministri, il Ministro della Salute, il Ministro del Lavoro e il Comitato di Settore Regioni Sanità su questioni fondamentali legate ai professionisti dell’area infermieristica e agli operatori sanitari.
Le iniziative di sensibilizzazione includono manifestazioni nelle città di Pavia e Sondrio il 5 dicembre 2023 davanti alle rispettive Prefetture, con il sostegno di cittadini ed esponenti istituzionali.
A livello regionale, le richieste includono:
- Revisione Dotazioni Organiche: Definizione quantitativa e qualitativa dello staff infermieristico e di supporto per garantire cure costo-efficaci. Si chiede un aggiornamento del fabbisogno del personale per migliorare la qualità assistenziale.
- Rientri in Servizio (RIS): Proposta di un quantum orario al personale sanitario che accetta di rientrare in servizio per ogni assenza, con un incentivo uniforme in tutte le Aziende Lombarde.
- Indennità di Confine: Creazione di un’incentivazione di almeno 500 euro netti per i professionisti che operano nelle province di Como, Varese e Sondrio per contrastare la fuga degli infermieri.
- Garanzia Sicurezza per il Personale: Maggiore tutela per il personale sanitario contro gli attacchi e presidi fissi delle Forze dell’Ordine nelle strutture sanitarie.
- Ulteriori Risorse Economiche per il Contratto della Sanità: Assegnazione di risorse sufficienti per conferire un’indennità dignitosa a tutti i professionisti sanitari.
- Superamento Vincolo di Esclusività: Riconoscimento del diritto per gli infermieri e altri professionisti non medici di svolgere attività libero professionale senza autorizzazione, come per il personale medico.
- Indennità di Esclusività Aziendale: Premio fedeltà per i professionisti che decidono di non esercitare l’attività libero professionale.
- Aggiornamento Professionale e Riduzione del Debito Orario: Direttive e risorse per sostenere l’aggiornamento professionale e riduzione dell’orario settimanale per attività di formazione.
- Riconoscimento Lavoro Usurante: Riconoscimento del lavoro usurante per il personale infermieristico, ostetrico e OSS per usufruire della pensione di anzianità.
A livello nazionale, si chiedono modifiche alla bozza di legge di Bilancio 2024, inclusa l’estensione della specificità infermieristica nell’elenco da valorizzare e la protezione delle pensioni per gli infermieri e il personale sanitario.
Il sindacato Nursing Up sostiene queste richieste nel perseguire il miglioramento delle condizioni e dei diritti per gli infermieri e gli operatori sanitari in Lombardia.
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