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Infermieri e Professioni Sanitarie: gli incarichi di funzione nel CCNL 2019-2021.

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Incarichi di Funzione nel Comparto Sanità: una Guida Completa per Infermieri e Professioni Sanitarie.

Se sei un professionista nel settore sanitario, potresti essere interessato a capire meglio il sistema degli incarichi previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) nel periodo 2019-2021.

Questo sistema definisce diverse tipologie di incarichi, la loro graduazione e le procedure di assegnazione, il tutto finalizzato a garantire trasparenza, obiettività e imparzialità.

Gli incarichi comportano una maggiore responsabilità e un impegno aggiuntivo da parte del dipendente, oltre a una valorizzazione del merito che si riflette sull’efficacia complessiva dell’organizzazione nel raggiungere gli obiettivi aziendali.

Ecco una panoramica degli incarichi di funzione nel comparto sanitario, come previsti dal Ccnl Sanità 2019-2021:

Sistema degli Incarichi:

  • Gli incarichi prevedono svolgere funzioni aggiuntive e più complesse con maggiore responsabilità.
  • Tipologie di incarico: Incarico di Posizione, Funzione Organizzativa, Funzione Professionale.
  • Non è consentito avere più incarichi contemporaneamente, tranne per l’incarico ad interim.

Incarico di Posizione:

  • Finalizzato a svolgere funzioni organizzative e professionali con livelli di competenza e responsabilità elevati.
  • Conferito per una durata massima di 5 anni o fino al pensionamento.
  • Conferito mediante procedura di selezione interna.

Incarico di Funzione Organizzativa:

  • Prevede l’assunzione di responsabilità specifiche anche gestionali e amministrative.
  • Suddiviso in complessità media ed elevata.
  • Conferito a tempo determinato con durata massima di 5 anni.
  • Conferito mediante procedura di selezione interna.

Incarico di Funzione Professionale:

  • Prevede svolgere funzioni professionali aggiuntive e complesse.
  • Suddiviso in complessità base, media ed elevata.
  • Conferito a tempo determinato con durata massima di 5 anni.
  • Conferito mediante procedura di selezione interna.

Requisiti per il Conferimento:

  • Dipendenti neoassunti o senza incarichi di media o elevata complessità ricevono un incarico di complessità base automaticamente.
  • Requisiti includono esperienza professionale, titoli di studio, valutazione positiva della performance, assenza di provvedimenti disciplinari.

Trattamento Economico:

  • L’indennità di funzione varia in base alla complessità dell’incarico e dell’area di appartenenza.
  • Suddivisione in parte fissa e variabile per incarichi di media ed elevata complessità.
  • L’importo dell’indennità può essere incrementato a livello aziendale.

Questa struttura degli incarichi mira a valorizzare il merito, assicurare maggiore efficacia organizzativa e responsabilità professionale nel settore sanitario.

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