Una giovane infermiera di una RSA a Taranto rischia il licenziamento dopo essersi iscritta a un sindacato, subendo anche una decurtazione stipendiale.
Il segretario generale della Fials Taranto, Emiliano Messina, denuncia il comportamento del datore di lavoro, definendolo “dittatoriale” e mettendo in luce le difficoltà e le violazioni di legge a cui sono sottoposti gli operatori sanitari nelle RSA.
La Situazione Attuale.
L’infermiera ha ricevuto una lettera con la riduzione delle ore contrattuali da 38 a 25 a settimana e la minaccia di licenziamento in caso di mancata accettazione, oltre alla prospettiva di uno stipendio più basso. Queste azioni sono collegate direttamente alla sua decisione di iscriversi a un sindacato.
Denuncia della Fials.
Emiliano Messina, segretario generale della Fials Taranto, si dichiara “sconcertato” da questa situazione e definisce la minaccia di licenziamento un comportamento inaccettabile e dittatoriale. Messina evidenzia anche le difficili condizioni di lavoro degli infermieri nelle RSA, sottolineando la mancanza di riposi settimanali e i turni massacranti.
Reazioni e Azioni Futuribili.
La Fials è pronta a denunciare il comportamento discriminatorio del datore di lavoro in tutte le sedi appropriate. Si chiede agli organi ispettivi di indagare sull’accaduto e fare chiarezza su un atteggiamento che sembra osteggiare il diritto di associazione sindacale.
Conclusioni.
Il caso dell’infermiera di Taranto evidenzia le sfide che gli operatori sanitari affrontano nelle RSA e solleva interrogativi sulla necessità di garantire i diritti sindacali senza timore di ritorsioni. La vicenda potrebbe avere risvolti più ampi in termini di tutela dei lavoratori e rispetto delle leggi sul lavoro.
