La segretaria regionale del sindacato FSI USAE Sardegna, Beatrice Mura, solleva delle criticità sul regolamento per le progressioni tra Aree riferito al comparto sanità dell’Arnas G. Brotzu di Cagliari.
In particolare, Mura osserva che il regolamento attribuisce a tutti i candidati 1,5 punti per ogni anno di anzianità di servizio, indipendentemente dal titolo di studio posseduto. Ciò, secondo Mura, non è appropriato in quanto viene meno la valutazione della laurea, che nel CCNL Comparto Sanità è equivalente a 5 anni di esperienza professionale.
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Ad esempio, un laureato con 5 anni di esperienza otterrebbe 7,5 punti, mentre un non laureato con 10 anni ne otterrebbe 15. In questo modo, il titolo di studio del laureato non avrebbe alcun valore, venendo meno il principio di equivalenza disciplinato dal CCNL.
Mura propone due soluzioni alternative per risolvere la questione:
- Assegnare alla laurea un punteggio pari a 7,5 punti, in modo tale che un laureato con 5 anni di esperienza abbia lo stesso punteggio di partenza di un diplomato con 10 anni di esperienza.
- Non attribuire nessun punteggio alla laurea come requisito considerato di accesso, ma nel calcolo dell’anzianità di servizio tenere conto semplicemente per il laureato del periodo di esperienza eccedente i 5 anni obbligatori, e per il diplomato del periodo di esperienza eccedente i 10 anni richiesti.
In entrambi i casi, secondo Mura, si rispetterebbe l’equivalenza prevista dal CCNL, che mira a “tenere conto dell’esperienza maturata” dai dipendenti e non a “sminuire e depauperare di qualsiasi valore il titolo di studio”.
Mura ha quindi richiesto alla Direzione dell’Arnas Brotzu di intervenire in tempi imminenti a modificare/integrare il regolamento aziendale in materia di progressioni dei dipendenti dell’azienda, ed a sospendere chiaramente la procedura concorsuale ancora in corso di cui alla Deliberazione n. 1261 dello 13 settembre 2023.
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