Lavoro sociale e sanitario in crisi: la carenza di personale mette a rischio il sistema di welfare in Lombardia e non solo.
Le imprese cooperative sociali dei territori di Lecco e Sondrio, e più in generale del contesto lombardo, si trovano di fronte ad una crisi di personale senza precedenti. La pandemia ha aggravato una situazione già difficile, dovuta a una serie di fattori tra cui l’invecchiamento della popolazione, la contrazione dei posti di lavoro e la scarsa attrattività delle professioni sociali.
La carenza di personale sta mettendo a rischio il sistema di welfare, che si basa sul lavoro di assistenti sociali, educatori, operatori socio-sanitari e infermieri. Questi professionisti sono fondamentali per garantire l’assistenza alle persone fragili e alle famiglie, ma sono sempre più difficili da trovare.
Il problema è particolarmente grave nelle province di Lecco e Sondrio, dove la popolazione è invecchiata e la domanda di servizi sociali è in aumento. Le imprese cooperative sociali hanno già dovuto ridurre i servizi offerti e rischiano di dover chiudere se la situazione non migliora.
Per far fronte alla crisi di personale, le imprese cooperative sociali stanno adottando una serie di misure, tra cui:
- Aumento dei salari;
- Miglioramento delle condizioni di lavoro;
- Investimenti nella formazione;
- Promozione delle professioni sociali tra i giovani.
Queste misure sono importanti, ma non sono sufficienti. È necessario un intervento strutturale da parte del governo, che deve investire nel sistema di welfare e rendere più attrattivi i lavori sociali.
La carenza di personale nel settore sociale è un problema serio che deve essere affrontato con urgenza. Il sistema di welfare è fondamentale per la nostra società e non possiamo permetterci di perderlo.
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