Capozzi (FIALS Foggia(. Sanitàservice e prospettive contributi Covid: arrivano aumenti stipendiali per soccorritori, autisti e tecnici. La Regione dà l’ok.
Nel corso di una riunione tenutasi il 15/02/2024 in Regione Puglia, le Organizzazioni Sindacali rappresentative, l’Assessore Palese e il Direttore di Dipartimento Montanaro hanno affrontato diverse questioni di rilievo per il personale sanitario della regione.
La Fials, principale Organizzazione Sindacale in Puglia, spiega in una nota il segretario provinciale del sindacato foggiano, Achille Capozzi, ha sollevato la questione del mancato trasferimento di risorse economiche alle società in house providing, come Sanitàservice e 118. Questo ritardo ha impedito la corresponsione della premialità Covid al personale operante in tali società, tra cui autisti di ambulanza, medici e specializzandi. La richiesta di chiarimenti su questi ritardi è stata presentata con fermezza, evidenziando la necessità che tutti i lavoratori che hanno contribuito alla lotta contro la pandemia ricevano la giusta gratificazione.
Inoltre, si è sollecitato l’obbligo per le strutture riabilitative accreditate di utilizzare il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) AIOP/ARIS per il personale impiegato al loro interno, garantendo così migliori condizioni contrattuali.
Le aziende pubbliche della regione saranno interessate da importanti novità. È stata riconosciuta la richiesta di applicare il Decreto Ministeriale 77 del 2022 per la figura dell’Infermiere di Famiglia, con l’obiettivo di coprire interamente le aree di sanità pubblica attualmente carenti di questo servizio.
In merito ai compensi delle prestazioni aggiuntive, si attende il benestare del Ministero per l’aumento a 80€ per la dirigenza medica e a 50€ per il comparto. Tuttavia, le regioni sottoposte al regime di “piano di rientro” potrebbero incontrare ostacoli nell’adempimento di questo accordo regolamentare.
Infine, è stata riconosciuta la grave carenza di personale nelle Aziende Sanitarie pugliesi, e si prevede di procedere con nuove assunzioni per tutte le figure professionali. È stato stanziato un budget di circa 2 milioni di euro per questo scopo, e la modalità scelta sarà quella del “concorso unico regionale”, che sarà gestito nelle sedi scelte tra le Aziende interessate.
Questa riunione ha rappresentato un importante passo avanti per il personale sanitario della Puglia, delineando prospettive positive e concrete per il futuro del settore.
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