Ci scrive Lucia Mazzilli, OSS: “le proroghe dei contratti fino a 36 mesi riguardano anche noi che siamo stati lasciati a casa?”.

Buongiorno Direttore,

sono un OSS della provincia di Bari, vincitrice del concorso OSS indetto dai OORR di Foggia nel 2018 (numero 5700 in graduatoria a tempo indeterminato).

Da Agosto 2021 a Marzo 2022 ho prestato servizio presso gli OORR di Foggia a tempo determinato, in attesa di essere chiamata a tempo indeterminato.

Ho sentito che nel 2023, a chi è attualmente in servizio a tempo determinato (7/8000 in graduatoria a tempo indeterminato) prolungheranno il contratto a tempo determinato di 8 mesi in 8 mesi fino al raggiungimento dei 36 mesi necessari per la stabilizzazione.

Vorrei sapere se (per chi come me ha svolto il lavoro a tempo determinato di 8 mesi dal 2021 al 2022) c’è la possibilità di rientrare tra coloro che avranno la famosa proroga fino ai 36 mesi (o comunque avere, nel 2023 una proroga di altri 8 mesi fino a raggiungere i 36 mesi nel 2024, necessari per la stabilizzazione).

Quello che hanno deciso e fatto, non mi sembra affatto giusto e corretto.

Restando in attesa di una vostra risposta porgo Cordiali Saluti.

Lucia Mazzilli – OSS
Corato (Bari)

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Carissima Lucia,

è come chiederci di farle vincere un terno secco al lotto. Purtroppo non possiamo darle una risposta, anche perché in materia c’è ancora troppa confusione e ricorsi in atto. Pertanto potrebbe provare a scrivere al dott. Vito Montanaro, direttore del Dipartimento Salute della Regione Puglia. Forse lui potrebbe darle una mano. In alternativa può rivolgersi a qualche sindacalista preparato della sua provincia. Continui a seguirci.

Angelo Riky Del Vecchio, Direttore quotidiano sanitario nazionale AssoCareNews.it

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