Il Piano del fabbisogno triennale rivela una situazione critica nel settore sanitario a Siena, con la necessità urgente di affrontare il problema del turnover che sta compromettendo i servizi ospedalieri.
SIENA. Il documento evidenzia la carenza di personale infermieristico e OSS, oltre al vuoto nella dirigenza, soprattutto in settori cruciali come la Chirurgia generale, l’Anestesia e Rianimazione, la Neuroradiologia e i trapianti.
Carenza di Infermieri e OSS.
Il piano sottolinea la necessità di reintegrare urgentemente il personale infermieristico a causa delle cessazioni e del crescente volume di attività ospedaliera. È vitale garantire un numero sufficiente di infermieri e OSS per evitare il blocco dei servizi e assicurare la qualità dell’assistenza ai pazienti.
Interventi Programmati.
Per affrontare questa emergenza, il piano prevede assunzioni a tempo determinato nel ruolo di OSS, mentre per il personale sanitario è necessario coprire il turnover con nuove assunzioni. È inoltre programmata una rivalutazione delle dotazioni di personale OSS nel triennio 2024-2026, al fine di supportare i servizi ospedalieri durante questo periodo critico.
Problemi nella Dirigenza.
La carenza di personale dirigenziale è un ulteriore ostacolo da affrontare, con vuoti significativi soprattutto in settori chiave come la Chirurgia generale, l’Anestesia e Rianimazione, e la Neuroradiologia. Il turnover nella dirigenza richiede interventi immediati per garantire una gestione efficace e competente delle strutture ospedaliere.
Il piano del fabbisogno.
Il Piano del fabbisogno triennale mette in luce la gravità della situazione causata dal turnover nel settore sanitario. È essenziale adottare misure concrete per garantire un adeguato numero di infermieri, OSS e dirigenti, al fine di preservare la qualità e l’efficienza dei servizi ospedalieri e assicurare un’assistenza adeguata ai pazienti.
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