La recente pronuncia della Cassazione ha chiarito un principio fondamentale: durante le ferie annuali, i lavoratori hanno diritto a percepire una retribuzione equiparabile a quella ordinaria nei periodi di lavoro.
Questo significa che qualsiasi importo pecuniario collegato all’esecuzione delle mansioni e correlato allo status personale e professionale del lavoratore deve essere incluso nella retribuzione feriale.
FSI-USAE, consapevole dell’importanza di difendere i diritti dei lavoratori, ha deciso di promuovere una vertenza per recuperare gratuitamente i fondi indebitamente trattenuti dalle aziende. Grazie alle recenti sentenze della Cassazione, che hanno confermato questo principio, ora è possibile rivendicare con forza i diritti dei lavoratori.
Ogni dipendente ha diritto, durante il periodo di ferie, ad un trattamento retributivo identico a quello ricevuto abitualmente durante l’attività lavorativa. Ciò include tutti gli emolumenti economici che solitamente costituiscono parte integrante della retribuzione mensile individuale, come l’indennità giornaliera e altre indennità correlate alle condizioni di lavoro specifiche. Anche in caso di mancato godimento delle ferie, il lavoratore deve ricevere un adeguato compenso, affinché il diritto al riposo non venga disincentivato.
La vertenza promossa da FSI-USAE offre l’opportunità di recuperare gratuitamente i fondi indebitamente trattenuti dalle aziende. Tutti gli associati e i simpatizzanti dell’organizzazione possono aderire alla vertenza compilando il form online sul sito dedicato. Gli Uffici Legali di FSI-USAE si occuperanno direttamente della preliminare messa in mora per l’azienda interessata.
Non lasciare che i tuoi diritti vengano calpestati: unisciti alla vertenza di FSI-USAE e difendi il tuo diritto alla piena retribuzione durante le ferie. Per aderire, visita il sito https://vertenze.fsinazionale.it/stip_ferie/ e compila il form online. La vertenza è gratuita per tutti gli associati e i simpatizzanti della nostra organizzazione.
