Un traguardo storico per il comparto sanità di Foggia: dopo anni di attesa, la Direzione Generale annuncia il bando per i nuovi differenziali economici entro fine dicembre.
Una vittoria attesa da anni.
La FP CGIL, rappresentata a livello provinciale da Angelo Ricucci, esprime grande soddisfazione per l’esito dell’incontro avvenuto nel pomeriggio di oggi tra la Direzione Generale della ASL Foggia, le RSU e le Organizzazioni Sindacali. Al centro del confronto, un tema cruciale per il personale: il riconoscimento dei Differenziali Economici di Professionalità (ex fasce).
Il Direttore Generale ha assunto l’impegno formale di bandire l’avviso interno aziendale dedicato alla valorizzazione economica e professionale dei dipendenti.
I punti chiave dell’accordo.
L’accordo segna un passo avanti concreto per i diritti dei lavoratori. Ecco gli elementi principali emersi dall’incontro:
- Tempistiche certe: la Direzione Generale si è impegnata a pubblicare i bandi entro la fine di dicembre.
- Valorizzazione del merito: i DEP rappresentano un riconoscimento economico fondamentale per premiare l’esperienza e la professionalità acquisita sul campo.
- Lavoro di squadra: un risultato ottenuto grazie alla spinta decisiva della FP CGIL e dei suoi rappresentanti (Giuseppe Gammino, Tania Lionetti, Francesco Signoriello, Virginia Riceputo, Marco Palena, Daniele Campanaro, Antonio Di Rita, Emanuele De Luca).
Un fronte sindacale unito.
La FP CGIL ha tenuto a sottolineare come questo obiettivo sia il frutto di una collaborazione proficua tra le diverse sigle. In particolare, è stata fondamentale la sinergia con i rappresentanti di CISL e FIALS, che hanno agito con l’obiettivo comune di tutelare l’interesse esclusivo di tutte le lavoratrici e i lavoratori della ASL.
“Dopo anni di attesa, questo risultato è un segnale di speranza e fiducia per il futuro. Rappresenta il miglior augurio per un Natale più sereno per tutti i professionisti della nostra sanità.”
Prossimi passi.
L’impegno del sindacato non finisce qui. La FP CGIL monitorerà costantemente ogni fase del processo, assicurandosi che agli impegni verbali seguano atti amministrativi concreti e tempestivi entro le date stabilite.
FP CGIL – ASL DI FOGGIA
Dalla parte dei lavoratori, sempre!
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