Rimini, Ravenna, Forlì e Cesena compiono un importante passo avanti nella valorizzazione del personale e nella riduzione del precariato sanitario. Grazie all’azione di UILFP, sono stati definiti i percorsi di stabilizzazione per numerosi operatori del settore.
Il quadro normativo e i tempi di emissione.
I percorsi di stabilizzazione prendono le mosse dall’applicazione dell’Art. 1, comma 268, lett. b) della Legge n. 234/2021 e successive modifiche, pensati appositamente per la valorizzazione del personale dell’Azienda USL della Romagna. Gli avvisi pubblici relativi a queste procedure sono in fase di emissione entro il mese di ottobre.
I profili professionali e i posti disponibili.
Le procedure di stabilizzazione interessano una vasta gamma di figure sanitarie, tecniche e amministrative. Di seguito il dettaglio dei posti previsti per ciascun profilo:
- Infermiere: n. 22 posti.
- Operatore Socio Sanitario (OSS): n. 74 posti.
- Ostetrica/o: n. 7 posti.
- Fisioterapista: n. 1 posto.
- Logopedista: n. 2 posti.
- Tecnico terapista dell’età evolutiva: n. 3 posti.
- Educatore professionale: n. 3 posti.
- Assistente sociale: n. 1 posto.
- Tecnico neurofisiopatologia: n. 1 posto.
- Ortottista: n. 1 posto.
- Tecnico attività motorie: n. 5 posti.
- Collaboratore amministrativo professionale: n. 3 posti.
- Collaboratore professionale: n. 1 posto.
- Collaboratore tecnico professionale (Informatico): n. 1 posto.
- Operatore tecnico specializzato autista di ambulanza: n. 2 posti.
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