Gli infermieri chiedono una gestione strutturale delle emergenze infettive nell’area metropolitana di Napoli.
Napoli – Le organizzazioni sindacali Nursing Up CSA – Dipartimento Sanità, in rappresentanza del personale infermieristico e dei professionisti sanitari campani, lanciano un appello al Presidente della Regione Campania affinché si adotti una strategia concreta e coordinata per la gestione integrata delle emergenze infettive nell’area metropolitana di Napoli.
L’iniziativa nasce dalla preoccupazione per la recente recrudescenza di patologie infettive, come i casi di epatite A che hanno costretto alcuni presìdi ospedalieri napoletani a sospendere attività ordinarie e programmate. Una situazione che, secondo i rappresentanti sindacali, non può continuare a gravare sulla programmazione chirurgica e sulla qualità delle cure.
Un modello di sanità resiliente e proattiva
I sindacati sottolineano che l’esperienza della pandemia da COVID-19 ha reso evidente il valore della flessibilità degli ospedali, ma anche i limiti strutturali di un sistema che reagisce alle emergenze senza disporre di soluzioni permanenti.
«La flessibilità dei reparti è un valore, ma non può diventare l’unica soluzione strutturale», spiegano i segretari Lello Pavone (provinciale) e Salvatore Altieri (regionale). Da qui l’appello a un coordinamento regionale delle Aziende sanitarie e ospedaliere per realizzare interventi organizzativi e infrastrutturali non più rinviabili.
Le principali proposte del sindacato
Tra le misure indicate nel documento spiccano quattro linee di intervento:
- Aree filtro permanenti
Ogni presidio ospedaliero dovrebbe disporre di moduli di isolamento pronti all’uso, capaci di contenere rapidamente i contagi senza interrompere le attività chirurgiche e specialistiche. In questo modo, si eviterebbero sospensioni di servizi e l’allungamento delle liste d’attesa. - Attuazione del Piano Pandemico e utilizzo dei fondi PNRR
I sindacati sollecitano la Regione a garantire che i finanziamenti destinati al potenziamento delle strutture infettivologiche e della medicina territoriale (Missione 6) si traducano rapidamente in infrastrutture operative, con percorsi separati “sporco/pulito” funzionanti tutto l’anno. - Valorizzazione e formazione del personale
Le emergenze infettive richiedono competenze specifiche. Serve, secondo il sindacato, un piano di assunzioni mirato e percorsi formativi costanti che consentano di gestire i focolai senza improvvisazioni, riducendo così stress e rischio di infezioni ospedaliere. - Rafforzamento della medicina di prossimità
Solo un territorio forte e capace di intercettare precocemente i casi può evitare la congestione dei Pronto Soccorso e mantenere gli ospedali concentrati sul trattamento delle acuzie.
Un appello al buon senso e alla prevenzione
Il documento non rivendica soluzioni miracolose, ma chiede una visione “di buon senso” che superi la logica dell’emergenza. «Non aspettiamo la prossima crisi per riscoprirci vulnerabili», affermano Pavone e Altieri. La gestione di patologie meno complesse del COVID-19, osservano, deve essere l’occasione per testare e consolidare percorsi di sicurezza già previsti dalle normative ma ancora non pienamente attuati.
Infine, le organizzazioni sindacali confermano la loro disponibilità a collaborare con la Regione Campania, offrendo supporto tecnico e l’esperienza del personale che ogni giorno vive la realtà dei reparti. L’obiettivo condiviso è una sanità campana più sicura, moderna e capace di affrontare le sfide del futuro.
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