Da Redazione Assocarenews.it 
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Dopo la diffusione della Risposta n. 272/2025 dell’Agenzia delle Entrate, sollevano preoccupazioni importanti le interpretazioni che stanno portando in diverse regioni all’esclusione dal beneficio fiscale del 5% per alcune ore di straordinario svolte dagli infermieri del Servizio Sanitario Nazionale (SSN). Il sindacato Nursing Up interviene con fermezza per chiedere il rispetto integrale della normativa e mettere fine a interpretazioni “fuorvianti” che discriminano alcune tipologie di ore extra, come quelle successive alla chiamata dalla pronta disponibilità o quelle legate alle attività elettorali.
«Lo straordinario è uno solo. Ogni ora oltre il turno è straordinario, punto», afferma Antonio De Palma, presidente del Nursing Up. La legge non fa distinzioni e «nessuna interpretazione amministrativa può introdurre categorie di ore “di serie A” o “di serie B”». Questa disparità, spiega De Palma, rischia di mettere in difficoltà i professionisti infermieri e creare disuguaglianze nella retribuzione.
L’applicazione non uniforme della tassazione riduce inoltre l’incentivo alla pronta disponibilità, fondamentale per garantire interventi urgenti, l’attività in sale operatorie e nei servizi notturni. In un momento in cui i reparti soffrono già per la carenza di personale, ogni peso aggiuntivo rischia di aggravare una situazione critica.
Il Nursing Up lancia un appello diretto alle Aziende sanitarie affinché applichino la tassazione agevolata al 5% su tutte le ore straordinarie riconosciute dal contratto nazionale senza esclusioni arbitrarie. Al contempo, invita i Ministeri competenti a fornire un chiarimento immediato per evitare che un vuoto interpretativo ricada ingiustamente sugli infermieri.
«Non chiediamo privilegi, ma semplicemente il rispetto della norma», conclude De Palma. «Tutto lo straordinario va trattato allo stesso modo: così è stato scritto, così deve essere applicato».
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