La Regione Liguria dà ufficialmente il via all’iter per l’introduzione della nuova figura professionale. Tra fabbisogno formativo, tirocini e il ruolo centrale degli infermieri, ecco come cambia il modello assistenziale.
GENOVA — La Regione Liguria ha avviato formalmente il percorso per introdurre la figura dell’assistente infermiere all’interno del proprio Servizio Sanitario Regionale (SSR). L’annuncio segna un passo concreto in seguito al quadro normativo nazionale delineato dal DPCM del 28 febbraio 2025 (pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 21 giugno 2025) e al precedente Accordo Stato-Regioni del 3 ottobre 2024. Spetta ora agli enti regionali definire il fabbisogno, le modalità di impiego e l’organizzazione dei corsi formativi.
Le tappe del percorso in Liguria: università, IRCCS e fabbisogno
La prima fase operativa vede la stretta collaborazione tra la Regione e l’Università di Genova, nel quadro del Protocollo generale d’intesa. I punti chiave su cui si sta lavorando comprendono:
- La stima del fabbisogno professionale e formativo, richiesta dall’assessore alla Sanità Massimo Nicolò per garantire “una programmazione attenta, che parta dalle reali necessità dei servizi”.
- Gli ambiti di impiego, che riguarderanno sia i contesti ospedalieri che quelli territoriali, definendo standard operativi precisi.
- Il coinvolgimento degli IRCCS e delle strutture del SSR, chiamati a giocare un ruolo di primo piano rispettivamente nei percorsi formativi teorici e nelle attività pratiche di tirocinio.
Al momento, il comunicato ufficiale della Regione non ha ancora diffuso dati definitivi relativi a numeri di posti, risorse finanziarie stanziate o alla data d’avvio dei primi corsi.
Il quadro giuridico e il contenzioso respinto
Il movimento della Liguria arriva dopo la decisione del TAR del Lazio che, ad agosto, ha dichiarato inammissibile il ricorso presentato dal sindacato Nursing Up contro il DPCM. Nel merito, i giudici amministrativi hanno escluso qualsiasi invasione o sovrapposizione con le competenze infermieristiche, ribadendo che l’assistente infermiere opera sempre su indicazione dell’infermiere, occupandosi di attività a bassa discrezionalità e alta standardizzazione.
Il ruolo chiave degli infermieri nella formazione e in corsia
L’Accordo Stato-Regioni affida agli infermieri una responsabilità centrale nella crescita e nella supervisione della nuova figura. Il percorso formativo prevede una durata complessiva compresa tra i 6 e i 12 mesi per un totale di almeno 500 ore, così suddivise:
- 200 ore di teoria;
- 280 ore di tirocinio;
- 20 ore di esercitazioni.
Per garantire la qualità della didattica pratica, il tutor dovrà essere un infermiere con almeno due anni di esperienza, le guide di tirocinio saranno infermiere e la commissione d’esame vedrà la presenza di due membri designati direttamente dall’Ordine professionale.
Anche in corsia il rapporto operativo sarà strutturato gerarchicamente e funzionalmente: l’assistente infermiere seguirà le indicazioni e i programmi stabiliti dall’infermiere — che resta il responsabile dell’assistenza infermieristica generale — svolgendo le attività assegnate o previste dalla pianificazione assistenziale e riferendo tempestivamente ogni dettaglio. Per fare questo, le aziende sanitarie liguri dovranno mettere a disposizione la propria rete di tutor e guide.
Requisiti d’accesso per gli OSS
L’accesso ai corsi di formazione sarà riservato agli Operatori Socio-Sanitari (OSS) in possesso di specifici requisiti:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado quinquennale e almeno 24 mesi di esperienza lavorativa.
- In mancanza del diploma quinquennale, l’accesso è consentito a chi può vantare almeno cinque anni di esperienza da OSS maturati negli ultimi otto, previo superamento di un apposito modulo propedeutico della durata di 100 ore.
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