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18 Nov 2025, Mar

UIL Fpl. Sciopero nazionale dei lavoratori socio-sanitari e socio-assistenziali contro il rinnovo contrattuale Anaste peggiorativo.

procura

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Venerdì 31 ottobre 2025, le lavoratrici e i lavoratori del comparto socio-sanitario e socio-assistenziale, soggetti al Ccnl Anaste, incroceranno le braccia in una mobilitazione nazionale contro il rinnovo contrattuale giudicato peggiorativo, sottoscritto da Anaste con sigle sindacali non rappresentative.

La protesta è stata proclamata da Fp Cgil, Cisl Fp, Fisascat Cisl, Uil Fpl e Uiltucs in risposta alla chiusura dell’associazione datoriale e al rifiuto di riconoscere salari e tutele comparabili con gli altri contratti del settore.

Le organizzazioni sindacali denunciano forti disuguaglianze tra operatori socio-sanitari in base all’associazione datoriale di riferimento. Ad esempio, gli OSS percepiscono tra 1.200 e 1.300 euro annui in meno rispetto ai colleghi delle strutture con Ccnl Coop Sociali e Uneba, gli educatori tra 1.300 e 1.500 euro in meno, mentre gli addetti alle pulizie guadagnano da 1.500 fino a 2.000 euro annui meno. Inoltre, il periodo di comporto per malattia previsto dal contratto Anaste risulta peggiorativo rispetto a quello di Uneba e Cooperative Sociali.

Presidi e manifestazioni previste in tutta Italia

  • Roma: via dei Gracchi 137, ore 9.00-10.00
  • Emilia Romagna: davanti al Palazzo della Giunta Regionale, Bologna, ore 10.00
  • Lombardia: Casa Famiglia Affori 15/19, Milano, ore 10.30-12.30
  • Umbria: presidio a Terni, strada di Collerolletta 4, ore 13.00
  • Toscana: RSA Villa Gisella, Firenze, ore 10.00
  • Piemonte: RSA Valgioie, Torino, dalle ore 10.30
  • Liguria: sede Anaste, via Cesarea 9, Genova, ore 9.00
  • Veneto: sotto la Prefettura, Rovigo, ore 10.30
  • Campania: Prefettura di Avellino, ore 10.30-12.30
  • Sicilia: sotto l’assessorato alla salute, Palermo
  • Calabria: Casa Protetta Madonna del Rosario, Lamezia Terme
  • Marche: istituto Paolo Ricci Srl, Civitanova Marche, ore 10.00-12.00

Le organizzazioni sindacali richiedono un contratto dignitoso, capace di riconoscere professionalià, diritti e qualità del servizio a tutela non solo dei lavoratori, ma anche delle persone fragili assistite quotidianamente.

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