Da Redazione Assocarenews.it 
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Firmata la delibera a Perugia: i vincitori entreranno in servizio entro due mesi. La graduatoria resta “aperta” per 875 professionisti, garantendo una riserva strategica contro la carenza di personale.
PERUGIA – Il Servizio Sanitario Regionale dell’Umbria mette a segno un colpo decisivo per il potenziamento dei propri organici. È stata firmata questa mattina dalla Direzione dell’Azienda Ospedaliera di Perugia la delibera (n. 97 del 4 febbraio 2026) che ufficializza la graduatoria finale del concorso pubblico unificato per infermieri.
L’operazione, che ha visto l’ospedale del capoluogo nel ruolo di capofila, non rappresenta solo un adempimento burocratico, ma una vera e propria boccata d’ossigeno per le corsie e i territori di tutta la regione.
I numeri del potenziamento: chi sono i nuovi assunti.
Il concorso porterà all’immissione in ruolo a tempo indeterminato di 124 infermieri. La ripartizione dei vincitori risponde a una visione precisa del fabbisogno regionale: 108 professionisti sono stati selezionati per merito diretto, mentre 16 posti sono stati assegnati, come da normativa, ai riservatari (militari e volontari del servizio civile).
L’iter, gestito con efficacia dalla Direzione Risorse Umane di Perugia sotto la guida della Commissione presieduta dal dottor Marco Zucconi, si è concluso con tempi certi. Le aziende sanitarie umbre potranno ora attingere a questo elenco per coprire i buchi d’organico, con assunzioni previste in tempi record: entro un paio di mesi i vincitori indosseranno ufficialmente il camice.
Una graduatoria “capiente” per combattere la carenza di personale.
Il dato forse più rilevante per il futuro della sanità regionale non risiede solo nei 124 posti immediati, ma nella profondità della graduatoria. Con ben 875 posizioni idonee, la Regione Umbria si assicura una riserva strategica di professionisti della salute a cui attingere per eventuali ulteriori necessità o turnover imprevisti.
In un momento storico in cui il reclutamento infermieristico è diventato una sfida nazionale (come dimostrano i recenti casi di fuga dal Nord), l’Umbria sceglie la strada della programmazione e della stabilità contrattuale.
Un lavoro di squadra per il bene comune.
Dalla Direzione dell’Azienda Ospedaliera di Perugia è giunto un sentito ringraziamento a chi ha reso possibile questo risultato in tempi brevi: dalla Commissione esaminatrice, che ha operato con celerità, agli uffici amministrativi che hanno curato ogni fase, dalla selezione fino alle imminenti chiamate.
L’ingresso di questi nuovi professionisti rappresenta un investimento diretto sulla qualità delle cure e sulla sicurezza dei pazienti, confermando l’impegno dell’Umbria nel voler mantenere elevati gli standard del proprio sistema sanitario regionale.
Ecco la graduatoria:
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Dott. Angelo Riky Del Vecchio