BARI – Stabilizzazioni del personale, fabbisogni organici, Sanitaservice, indennità di Pronto Soccorso e sviluppo della sanità territoriale. Sono stati questi i temi al centro dell’incontro tra le segreterie regionali di FP CGIL, CISL FP e UIL FP Puglia e l’assessore regionale alla Salute, Donato Pentassuglia.
Per la FP CGIL Puglia hanno partecipato il segretario generale Gino Lonigro e la segretaria regionale Ileana Remini, portando all’attenzione dell’assessorato alcune delle questioni più urgenti che interessano il sistema sanitario regionale e migliaia di lavoratori del comparto.
Fabbisogni di personale e stabilizzazioni: tavolo tecnico entro luglio.
Uno dei punti centrali del confronto ha riguardato la cronica carenza di personale nelle aziende sanitarie pugliesi e la necessità di procedere con le stabilizzazioni del personale precario.
Durante l’incontro è stato concordato l’avvio immediato di una ricognizione articolata su due livelli:
- la verifica dei fabbisogni reali di personale nelle singole aziende sanitarie;
- la mappatura completa dei lavoratori in possesso dei requisiti necessari per la stabilizzazione.
Sul tema è arrivato un preciso impegno da parte dell’assessore Pentassuglia, che ha annunciato la convocazione di un tavolo tecnico dedicato entro la prima decade di luglio 2026.
Le organizzazioni sindacali hanno inoltre chiesto la prosecuzione dei rapporti di lavoro per i dipendenti a tempo determinato in scadenza, sottolineando come le gravi carenze di organico e il periodo estivo rendano indispensabile garantire la continuità assistenziale e consentire al personale di usufruire regolarmente delle ferie maturate.
Sanitaservice: verso procedure più uniformi in tutta la regione.
Ampio spazio è stato dedicato anche alle società in house del sistema sanitario pugliese.
L’assessorato ha confermato che saranno autorizzate tutte le procedure compatibili con i rispettivi business plan e che verrà avviato un percorso finalizzato a rendere più omogenee le procedure operative sull’intero territorio regionale.
L’obiettivo dichiarato è superare le differenze attualmente esistenti tra le diverse aziende sanitarie locali, favorendo una gestione più uniforme e coordinata dei servizi.
Pronto Soccorso e prestazioni aggiuntive: i sindacati chiedono risorse certe.
Tra le priorità evidenziate dalle organizzazioni sindacali figura la necessità di garantire senza ritardi e senza decurtazioni il pagamento dell’indennità di Pronto Soccorso e delle prestazioni aggiuntive al personale impegnato quotidianamente nei reparti e nei servizi di emergenza-urgenza.
La Regione ha annunciato un sistema di monitoraggio rigoroso della spesa e una rendicontazione puntuale dell’utilizzo delle prestazioni aggiuntive.
Su questo punto FP CGIL, CISL FP e UIL FP hanno ribadito una posizione netta: la tutela della salute dei cittadini e il lavoro degli operatori sanitari non possono essere subordinati esclusivamente a logiche di contenimento della spesa.
Secondo le organizzazioni sindacali, gli strumenti straordinari oggi in uso rappresentano spesso l’unica soluzione per garantire la continuità assistenziale e scongiurare il collasso di servizi e reparti già fortemente sotto pressione.
Case di Comunità e Ospedali di Comunità: atteso il piano regionale.
L’incontro di inizio luglio rappresenterà un passaggio decisivo per il futuro della sanità pugliese.
L’assessore Pentassuglia si è infatti impegnato a presentare alle organizzazioni sindacali il piano complessivo di ristrutturazione e implementazione dei servizi sanitari regionali, con particolare riferimento allo sviluppo delle Case di Comunità e degli Ospedali di Comunità, strutture strategiche previste dal PNRR per rafforzare l’assistenza territoriale.
Nella stessa occasione saranno illustrati gli atti aziendali propedeutici alla definizione dei nuovi piani dei fabbisogni, che dovranno essere costruiti sulla base dei reali bisogni di salute delle comunità pugliesi.
Riabilitazione e sanità privata: incontro dedicato entro luglio.
Tra gli impegni assunti figura anche la convocazione di un incontro congiunto con i centri di riabilitazione entro la prima decade di luglio.
L’obiettivo sarà verificare e accelerare l’applicazione della DGR 1490/2022 e completare il monitoraggio relativo all’applicazione del CCNL AIOP Sanità Privata, tema particolarmente sentito dai lavoratori del settore.
Sindacati: servono risposte concrete per lavoratori e cittadini.
Il confronto tra Regione e organizzazioni sindacali si inserisce in una fase particolarmente delicata per la sanità pugliese, caratterizzata da carenze di personale, crescente domanda di assistenza e necessità di rafforzare i servizi territoriali.
Le prossime settimane saranno determinanti per verificare se gli impegni assunti si tradurranno in provvedimenti concreti capaci di migliorare le condizioni di lavoro degli operatori sanitari e garantire servizi più efficienti ai cittadini pugliesi.
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