Da Redazione Assocarenews.it 
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Il sindacato Nursing Up celebra l’intesa ligure per l’indennità al personale di emergenza-urgenza: “Non ci sono più alibi per le altre Regioni.”
Un passo significativo per il riconoscimento del personale sanitario è stato compiuto in Liguria. Il sindacato Nursing Up accoglie con grande soddisfazione l’accordo siglato nella regione, che riconosce formalmente al personale dei Pronto Soccorso l’indennità prevista dall’articolo 107 del vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL).
Questa misura, frutto di un confronto strutturato con l’amministrazione regionale, prevede l’adeguamento dei valori economici già a partire da giugno 2023, con importi raddoppiati rispetto al precedente assetto, e un’ulteriore valorizzazione per il 2024.
Secondo Nursing Up, questo importante risultato dimostra chiaramente che, “laddove vi sia volontà politica e riconoscimento istituzionale del ruolo svolto dal personale impegnato nell’emergenza-urgenza – è possibile definire soluzioni operative per il riconoscimento delle indennità”, anche in un contesto nazionale in cui la definizione del nuovo contratto collettivo è ancora in corso
Mentre la Liguria avanza, in alcune Regioni, come il Lazio, è stata adottata una linea di “prudenza amministrativa”, sospendendo temporaneamente l’erogazione dell’indennità prevista dall’art. 107 del CCNL. Tali scelte sono state giustificate dalla necessità di attendere elementi interpretativi o di indirizzo a livello centrale, in particolare a causa della mancata definizione formale del nuovo contratto collettivo nazionale.
Tuttavia, Nursing Up evidenzia come, pur rispettando l’autonomia amministrativa di ogni Regione, altre amministrazioni, inclusa la Liguria, abbiano già avviato l’erogazione delle indennità in coerenza con quanto stabilito dal vigente impianto normativo.
Alla luce di quanto accaduto in Liguria, Nursing Up invita le Regioni che hanno sospeso o rinviato l’erogazione a rivalutare le proprie determinazioni. L’obiettivo è favorire una maggiore omogeneità e coerenza tra i diversi territori e, soprattutto, garantire il rispetto dell’impegno quotidiano dei professionisti coinvolti nei servizi di emergenza.
Antonio De Palma, Presidente Nazionale di Nursing Up, è chiaro: “L’accordo ligure rappresenta una dimostrazione concreta che riconoscere il lavoro straordinario dei professionisti della sanità è non solo possibile, ma doveroso. In un momento in cui il sistema sanitario nazionale richiede coesione e valorizzazione delle competenze, garantire il giusto trattamento economico non è un’opzione ma un dovere etico, oltre che contrattuale“.
Il sindacato continuerà a monitorare l’evoluzione della situazione su tutto il territorio nazionale, pronto a supportare ogni iniziativa volta a restituire dignità, equità e tutele a chi opera in prima linea ogni giorno al servizio della salute pubblica.
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