Fials: Carlo Lopopolo, un Infermiere guiderà gli RSU a Bologna

Carlo Lopopolo, Infermiere, è il nuovo coordinatore dell’Assemblea dei Responsabili Sindacali Unitari (RSU) dell’Ospedale Sant’Orsola-Malpighi di Bologna. E’ stato eletto qualche giorno fa al termine di una pacata assemblea che ha visto protagonisti gli RSU eletti di tutti i sindacati del Comparto Sanità. Vice di Lopopolo (esponente della Fials, primo sindacato nella cittadina Bolognese e quarto in Italia) sarà Angelo Morrongello della Conferenza Sindacale di Base (CUB).

Con l’elezione di Lopopolo cambia dal profondo l’organizzazione. Da oggi in poi ogni decisione degli RSU sarà presa a maggioranza. Per ogni iniziativa si voterà, solo se quest’ultima passerà a maggioranza sarà poi realizzata o sponsorizzata. L’Assemblea cercherà di dare continuità a quanto fatto negli anni scorsi.

L’obiettivo è la contrattazione decentrata e quindi la redazione del contratto integrativo (gli aumenti in pratica) facendo riferimento al nuovo CCNL appena siglato da Fials, Cisl, Cgil, Uil ed FSI a livello nazionale.

Successivamente si andrà a lavorare sui programmi, almeno sui punti in comune: asilo nido, parcheggi, ampliamento convenzione strisce blu, tutte iniziative relative al welfare aziendale, incentivi all’attività lavorativa e maggiorazione dei benefits.

I lavoratori hanno bisogno di risposte celeri per cui si partirà in maniera molto spedita.

Ma quali sono i compiti dell’Assemblea? Ecco in sintesi di cosa dice il nuovo regolamento.

Essa si occupa di:

  1. Nominare uno dei suoi componenti individuato dalla Sigla Sindacale che ha riportato il maggior numero di voti alle ultime elezioni di RSU per l’espletamentodella funzione di Coordinatore della RSU. Tale sigla sindacale può cedere tale prerogativa ad altra sigla.
  2. Eleggere tra uno dei suoi componenti per l’espletamento della figura di Vice-Coordinatore;
  3. Stabilire i criteri di utilizzo delle agibilità sindacali;
  4. Approvare e presentare le eventuali piattaforme rivendicative per gruppi dì lavoratori e/o per la totalità dei dipendenti;
  5. Dare mandato al Coordinatore RSU di convocare l’assemblea generale dei lavoratori;
  6. Esercitare il diritto dell’assemblea avere il rendiconto di queste riunioni (il primo lunedì del mese o in via straordinaria) come risulta dalla sintesi degli incontri;
  7. Approvare o respingere qualsiasi preintesa raggiunta con l’amministrazione su piattaforme rivendicative entro 15 giorni.

L’Assemblea RSU conferisce mandato al Coordinatore RSU, previa votazione, a sottoporre a referendum o consultazione di massa gli accordi di una certa rilevanza (Contratto Integrativo Aziendale, tutti gli accordi che riguardano la totalità dei dipendenti equanto ritenuto opportuno dall’Assemblea come ad esempio le Ipotesi di Rinnovo Contrattuale)

La Segreteria RSU permette la visione a tutti i lavoratori che ne fanno richiesta (al Coordinatore di RSU) del verbale di riunione dell’Assemblea, di norma nella versioneintegrale o, nel caso la stessa Assemblea lo ritenga opportuno, nella forma e contenuto ritenuto più opportuna.

Auguri di buon lavoro a Carlo Lopopolo. 

Potrebbe interessarti...