Più soldi in busta paga per gli Infermieri.

Nei giorni scorsi a Roma è stato sottoscritto il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del comparto Sanità 2022-2024, che interessa circa 21mila infermieri toscani, oltre a ostetriche, operatori socio sanitari e personale amministrativo. L’accordo, firmato da NurSind, Cisl, Fials e Nursing Up (ma non da Cgil e Uil), prevede un aumento medio mensile lordo di 172 euro per tredici mensilità, con un incremento che può arrivare fino a 300 euro per chi lavora nei reparti di pronto soccorso Sottoscritto nei giorni scorsi a Roma il rinnovo del contratto del comparto Sanità, che in Toscana riguarda circa 21mila infermieri… il contratto collettivo nazionale 2022-2024 … prevede un aumento medio mensile lordo di 172 euro per 13 mensilità; … significativo incremento economico (fino a 300 euro, previo confronto per la Regione) per quanti lavorano in pronto soccorso. Una cifra che va ad aggiungersi ai 90 euro di ‘indennità di pronto soccorso’ già ottenuti alcuni mesi fa..

Giampaolo Giannoni, segretario regionale di NurSind Toscana, ha espresso soddisfazione per il contratto ottenuto, dati anche i miglioramenti normativi introdotti. Tra questi, le tutele specifiche per gli operatori sanitari vittime di violenza, oltre all’adozione di politiche di ‘age management’ per gestire l’invecchiamento del personale, con riduzione e possibilità di esonero dai turni notturni e dalla pronta disponibilità per gli over 60, nonché incentivi per l’affiancamento e tutoraggio dei neoassunti Il nuovo contratto … introduce novità giuridiche di particolare rilevanza, a partire dall’attenzione particolare per i colleghi vittime di violenza … Le Aziende dovranno sviluppare politiche gestionali mirate alla riduzione dei turni notturni, della durata del turno, alla possibilità di esonero dai turni notturni e dalla pronta disponibilità e all’impiego in attività di affiancamento e tutoraggio dei neoassunti.

Sul piano economico, le prestazioni aggiuntive sono state uniformate a livello regionale, passando da 35 a 50 euro l’ora per le ore aggiuntive, in linea con le normative vigenti. Il rinnovo è considerato un “ponte” verso il contratto 2025-2027, con risorse già stanziate per le ulteriori trattative che si apriranno a gennaio, e si attende ora l’intervento della Regione Toscana per attuare le nuove disposizioni alle aziende sanitarie Sul fronte economico buone notizie anche per quanto riguarda le cosiddette prestazioni aggiuntive, che vengono uniformate a livello regionale, salendo da 35 a 50 euro all’ora, in linea con la normativa di riferimento … Il contratto sottoscritto pochi giorni fa … rappresenta una sorta di ‘ponte’ con quello 2025-2027 che sarà discusso da gennaio, per il quale alcune risorse sono già state stanziate … abbiamo già chiesto di essere convocati.

Gli incrementi in busta paga e le novità normative rappresentano un passo avanti importante in un contesto storico di difficoltà per il comparto sanitario, dove infermieri e operatori continuano a garantire assistenza nonostante le carenze di organico e le pressioni lavorative. Rimane però la richiesta di ulteriori risorse e miglioramenti contrattuali, specie da parte dei sindacati che non hanno firmato l’accordo, per assicurare una maggiore valorizzazione della professione infermieristica in Toscana e in tutta Italia.