Da Redazione Assocarenews.it 
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Sanità, Nursing Up: “Sistema vulnerabile e sicurezza professionisti sempre più a rischio. 6,2 infermieri per 1.000 abitanti contro 8,4 in UE. 175mila mancanti e stipendi tra i più bassi d’Europa: così il SSN implode”.
Il mese di febbraio per il mondo sanitario non è solo un momento di bilanci, ma un doloroso esercizio di memoria. È il periodo in cui l’Italia rende omaggio ai professionisti caduti durante la tempesta della pandemia. Tuttavia, per il sindacato Nursing Up, il ricordo non può restare fine a se stesso: deve trasformarsi in una denuncia lucida e numeri alla mano.
Secondo il Presidente Nazionale Antonio De Palma, onorare i colleghi scomparsi significa innanzitutto evitare che il sacrificio si ripeta per colpa di un sistema strutturalmente fragile. “Senza una riforma, la prossima emergenza ci troverà ancora scoperti”, avverte con forza.
Un divario numerico insostenibile.
I dati fotografano una realtà impietosa: l’Italia dispone mediamente di 6,2 infermieri ogni 1.000 abitanti, una cifra che impallidisce di fronte alla media europea di 8,4. Se guardiamo ai principali partner dell’UE, il numero supera spesso i 10 professionisti.
Questa forbice si traduce in un vuoto organico di circa 175.000 unità. Il problema non è solo numerico, ma anche anagrafico: con un’età media sempre più elevata e un’ondata di pensionamenti all’orizzonte, il rischio è che il Sistema Sanitario Nazionale (SSN) si trovi svuotato delle sue forze migliori proprio mentre la popolazione invecchia (oggi oltre il 24% degli italiani ha più di 65 anni).
Il paradosso italiano: troppi medici, pochi infermieri.
Nursing Up evidenzia un altro squilibrio tutto italiano: mentre la densità medica è superiore alla media UE (oltre 4 medici per 1.000 abitanti), la carenza infermieristica crea un “collo di bottiglia” nell’assistenza. Questo sbilanciamento genera:
- Carichi di lavoro massacranti per chi resta in corsia.
- Burnout diffuso e calo della sicurezza clinica per i pazienti.
- Impossibilità di attuare la sanità territoriale, che si basa proprio sulla figura dell’infermiere.
Stipendi: l’esodo verso l’estero è una scelta obbligata.
Il tasto più dolente resta quello economico. Un infermiere italiano a inizio carriera guadagna tra i 1.500 e i 1.600 euro netti, una cifra che appare ridicola se confrontata con i 2.500-3.000 euro percepiti in Germania o nei Paesi del Nord Europa.
Questo differenziale, che spesso supera i 1.000 euro mensili, è la causa principale della “fuga dei cervelli”: i nostri professionisti, formati con eccellenza nelle università italiane, preferiscono esportare le proprie competenze dove vengono realmente valorizzate.
Una priorità strategica per il futuro.
“La memoria è un dovere”, conclude De Palma, “ma la prossima crisi sanitaria non ci aspetterà”. Per Nursing Up, la questione infermieristica non è più una rivendicazione di categoria, ma una priorità strategica nazionale. Senza investimenti certi, programmazione a lungo termine e stipendi dignitosi, il pilastro su cui si regge il diritto alla salute dei cittadini è destinato a cedere definitivamente.
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