Da Redazione Assocarenews.it 
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Sanità: una tantum agli infermieri, soddisfazione di Nursing Up a Torino: “finalmente soldi veri”.
Un accordo siglato tra la Direzione Generale della Città della Salute e della Scienza di Torino e le organizzazioni sindacali del comparto sanità prevede l’erogazione di una somma una tantum superiore a 1.200 euro per ciascun infermiere e professionista sanitario. Questa cifra deriva dalla distribuzione delle risorse maturate per l’anno precedente, come stabilito dagli articoli 102 e 103 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del 2 novembre 2022.
Il segretario regionale del Nursing Up Piemonte Valle d’Aosta, Claudio Delli Carri, ha espresso soddisfazione per il risultato raggiunto, sottolineando che l’accordo rappresentava un impegno preciso del programma RSU e che, a meno di due mesi dalle elezioni, si può affermare che la promessa è stata mantenuta. “Gli infermieri e i professionisti sanitari riceveranno ciò che spetta loro: non bonus simbolici, ma un’erogazione economica concreta”, ha dichiarato Delli Carri.
Nursing Up ha inoltre accolto positivamente la disponibilità dell’azienda a procedere, a partire dal 2025, con l’assegnazione dei DEP (differenziale economico di professionalità), una voce stipendiale fissa, ricorrente e pensionabile che garantirà un aumento strutturale dello stipendio. Il sindacato ha anche apprezzato l’intenzione dell’amministrazione di incrementare in modo strutturale e permanente l’indennità oraria notturna.
Resta aperta la questione della destinazione di una quota residua di 700.000 euro, che sarà distribuita in autunno con modalità differenziate per compensare il maggior disagio del personale dipendente. Secondo Nursing Up, l’intesa rappresenta un passo avanti concreto, ma ci sono ancora temi da affrontare per migliorare ulteriormente le condizioni del personale sanitario.
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