Da Redazione Assocarenews.it 
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Importanti novità per il personale sanitario della ASL Lanciano Vasto Chieti: al primo tavolo sindacale dopo Ferragosto, la direzione generale ha annunciato l’avvio di un pacchetto di assunzioni che risponde efficacemente alle esigenze di rafforzamento delle attività assistenziali.
Il direttore generale Mauro Palmieri ha illustrato le misure già adottate formalmente con delibera e immediatamente esecutive. Tra queste, è prevista l’assunzione a tempo indeterminato di 45 infermieri tramite il totale scorrimento della graduatoria di un concorso prossimo alla scadenza. In attesa dell’effettiva presa servizio di questi professionisti, la ASL ha deciso di prorogare i contratti di lavoro interinale per 27 infermieri attualmente in servizio.
Parallelamente, si procede all’esaurimento della graduatoria per la stabilizzazione degli operatori socio sanitari (OSS), con l’assunzione di quattro unità, corrispondenti al 50% dei posti vacanti a seguito di decadenze o dimissioni. A queste si aggiunge il rientro di un altro OSS nella medesima quota disponibile. Nel complesso, cinque nuovi OSS entreranno a far parte dell’organico.
Il pacchetto di assunzioni comprende inoltre due pediatri, uno specializzando in urologia, una ostetrica, un veterinario per la sanità animale e tre ginecologi, a sottolineare la volontà di rinforzare diversi profili professionali.
Mauro Palmieri ha sottolineato che con queste manovre la ASL soddisfa completamente il fabbisogno di personale previsto dal Piano triennale 2024-2026, che sarà oggetto di revisione per il periodo 2025-2027 per valutare eventuali nuove esigenze, sempre nei limiti del tetto di spesa. Inoltre, la legge di bilancio 2025 consente di proseguire con ulteriori stabilizzazioni grazie alla proroga del termine per il requisito di anzianità di servizio.
Su richiesta dei sindacati, è stato pubblicato un avviso interno per una ricognizione del personale del comparto interessato a un cambio di profilo all’interno della stessa area, per valorizzare le competenze interne.
La direzione ha infine comunicato che, entro settembre, saranno corrisposti gli arretrati per i differenziali economici dovuti a circa il 50% del personale dell’area comparto, con decorrenza da gennaio 2024.
Questi interventi rappresentano un segnale concreto di rafforzamento del sistema sanitario locale, rispondendo alle esigenze di personale e migliorando la qualità delle cure offerte ai cittadini.
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