Medici e infermieri, ecco gli aumenti in busta paga dal 2026.

Dal 2026, medici, veterinari e infermieri vedranno un sensibile aumento nell’indennità di specificità, un importo accessorio importante nel loro trattamento economico. La Corte dei Conti, durante l’audizione sul disegno di legge di Bilancio 2026, ha quantificato per i medici e veterinari un incremento medio di 3.052 euro lordi annui, mentre per gli infermieri l’incremento sarà di circa 1.600 euro lordi annui.

Questi aumenti derivano dalla somma di due stanziamenti consecutivi: la legge di bilancio 2024 aveva già previsto 327 milioni di euro per medici e veterinari e 285 milioni per gli infermieri, ai quali la Legge di Bilancio 2026 aggiunge ulteriori 85 milioni per il personale medico e veterinario e 195 milioni per gli infermieri.

Per quanto riguarda i singoli benefici, la Corte dei Conti ha evidenziato che l’aumento aggiuntivo previsto per i medici e veterinari sarà di circa 745 euro lordi annui rispetto agli incrementi già previsti, per un totale di circa 3.052 euro; mentre per gli infermieri l’aumento aggiuntivo sarà di 701 euro lordi annui, per un totale medio di 1.600 euro lordi annui.

Inoltre, è prevista la possibilità per le Regioni in equilibrio economico di incrementare la parte variabile dei fondi destinati alle condizioni di lavoro della dirigenza sanitaria, entro un limite dell’1% della componente stabile, dal 2026 al 2029, senza nuovi oneri per la finanza pubblica.

È confermata la valorizzazione dell’attività svolta nei pronto soccorso, già introdotta dalle disposizioni precedenti, finanziata anche mediante l’aumento del livello del fabbisogno sanitario standard. La Corte dei Conti ha sottolineato la necessità di sincronizzare l’aumento delle risorse per il personale con la dinamica complessiva del fondo sanitario regionale.

Orazio Schillaci, Ministro della Salute, ha ribadito durante l’inaugurazione dell’anno accademico 2025-2026 dell’Humanitas University l’impegno del Governo: «Le risorse della Finanziaria vengono investite soprattutto in assunzioni e nell’aumento delle indennità di specificità».

Il ministro ha evidenziato la necessità di introdurre contratti più flessibili, ridurre la burocrazia e offrire maggiori opportunità di carriera, con un’attenzione speciale al ruolo delle donne, che rappresentano la maggioranza degli studenti di Medicina.

Questi interventi rappresentano un passo importante per valorizzare il personale sanitario e contrastare la fuga dei professionisti, migliorando insieme stipendi, condizioni lavorative e percorsi di formazione.

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