Da Redazione Assocarenews.it 
Condividi contenuto
Gentile Direttore,
in riferimento alla domanda se l’infermiere possa o meno richiedere sanzioni per un medico che, a suo avviso, si è reso responsabile di un comportamento dannoso per la salute del paziente o lesivo della dignità dei pazienti e/o dei collaboratori, ecco alcune considerazioni.
Ad una domanda così posta, la risposta non può che essere un deciso NO.
Nessun dipendente, di alcun ordine e grado, può autonomamente infliggere sanzioni. Il dipendente accusato di colpa grave può essere sospeso cautelativamente dal servizio, in attesa di un giudizio espresso dalla Commissione disciplinare interna o di una sentenza pronunciata dalla giustizia ordinaria.
Ogni dipendente PUÒ segnalare, nelle modalità previste dal regolamento interno all’organo o agli organi competenti, uno o più comportamenti ritenuti scorretti. In caso di ipotesi di reato grave, ogni dipendente non solo ha la facoltà, ma ha addirittura l’obbligo di denuncia. In mancanza di questa, è egli stesso perseguibile.
Matteo Vasallucci, Infermiere in pensione
Seguici anche su:
- Gruppo Telegram: Concorsi in Sanità – LINK
- Gruppo Telegram: AssoCareNews.it – LINK
- Gruppo Telegram: Infermieri – LINK
- Gruppo Telegram: Operatori Socio Saniari (OSS) – LINK
- Gruppo Facebook: Concorsi in Sanittà – LINK
- Pagina Facebook: AssoCareNews.it – LINK
- Gruppo Facebook: AssoCareNews.it – LINK
- Gruppo Facebook: Operatori Socio Sanitari – LINK
- Gruppo Telegram: ECM Sanità – LINK
- Gruppo Facebook: ECM Sanità – LINK
Per contatti:
E-mail: redazione@assocarenews.it
