Dura nota della UIL Fpl Liguria. A Genova grave carenza e demansionamento per Infermieri, Ostetriche, Tecnici Sanitari e OSS al San Martino.

Polemiche al Policlinico “San Martino” di Genova per le presunte azioni di demansionamento e di sfruttamento lavorativo (oltre che per la carenza di personale) di Infermieri, Ostetriche, Tecnici Sanitari ed Operatori Socio Sanitari (OSS).

A denunciarlo è la segreteria ligure della UIL Fpl. Le problematiche sollevate dal segretario Giovanni Bizzarro sarebbero presenti sia al Pronto Soccorso, sia nei reparti di degenza e in quelli specialistici.

La crisi di organico e organizzativa si ripercuote sulla qualità dell’assistenza.

La situazione di crisi gestionale-organica starebbe creando disagi a non finire non solo al personale in servizio, quanto soprattutto alla Cittadinanza e ai numerosi turisti che visitano la vecchia “Zena”.

Appello all’assessore regionale Gratarola.

La UIL FPL, invitando l’assessore regionale alla sanità Angelo Gratarola ad intervenire con rapidità per limitare i danni, lamenta “episodi di palese demansionamento, ad esempio, nel reparto di neurologia dove può accadere che gli infermieri siano impiegati nelle operazioni di barellamento per carenza di profili specifici”.

Secondo quanto denunciato dalla Uil, a soffrire i carichi di lavoro dovuti dalla carenza di organico sono anche le lavoratrici e i lavoratori delle radiologie, nello specifico il delicato settore della radioterapia, mentre al pronto soccorso ostetrico, in sala parto, in degenza, in ambulatorio gravidanza e in sala operatoria le ostetriche scarseggiano.

Vediamo i numeri.

Le ostetriche in organico che coprono 5 turni sono 29 di cui 17 turniste a tempo pieno, 3 part time, 3 diurniste, 4 in maternità e mai sostituite, 2 in legge 104, una neo assunta ed una in 150 ore per diritto allo studio.

In radioterapia, invece, ci sono quattro macchinari che vengono utilizzati su due turni, più una Tac per eseguire centraggi che rimane aperta per un solo turno. In questo reparto si svolgono prestazioni specialistiche anche per i bambini provenienti dal Gaslini e per far funzionare le macchine sulla carta occorrono 18 tecnici (2 per ogni macchina), in organico ne sono presenti 21 di cui 3 assenti da tempo, ma per portare a regime la radioterapia occorrono 24 o 25 tecnici per garantire il ciclo completo ai pazienti oncologici e consentire la fruizione regolare delle ferie.

Accordo tradito.

Nonostante sia stato siglato un accordo tra le parti, la Uil segnala la mancata stabilizzazione secondo legge di bilancio del personale con profilo Oss. Carenza di organico che determina una forte criticità presso i reparti di riabilitazione generale ed oncologica e clinica di neuroriabilitazione al Maragliano.

Servono urgenti assunzioni.

“Siamo convinti che oltre alle assunzioni sia fondamentale procedere con un’ analisi accurata dei processi di assegnazione del personale anche di nuova assunzione, occorre garantire un’adeguata distribuzione in quei reparti dove la carenza di professionalità specifiche sta generando diverse forme di stress lavoro correlato e demansionamento – spiega Giovanni Bizzarro, segretario organizzativo Uil Fpl Liguria – Per il lungo periodo della pandemia il settore delle sale operatorie ha goduto della presenza di personale con contratto a tempo determinato che, una volta formato, è stato successivamente assorbito da altre aziende del territorio secondo i criteri del concorso di Alisa”.

Gli Infermieri con Competenze Specifiche vanno formati nei tempi necessari e rimpiazzati i pensionati.

La formazione di infermieri con competenze specifiche alle relative specialità chirurgiche richiede un tempo che va dai 6 ai 12 mesi, e alla fame di personale si aggiunge il mancato turn-over dei pensionati. “Questo porta spesso il personale ad essere impiegato in specialità chirurgiche diverse da quelle di appartenenza o di propria competenza – spiega Bizzarro – Reparti in cui è indispensabile la presenza di professionisti dedicati alla varie specialità chirurgiche ma in alcuni casi i turni di reperibilità hanno raggiunto numeri nettamente alti rispetto ai dettami contrattuali e la politica del tutti fanno tutto non si è rivelata una strategia vincente”.

Tante sono le specialità chirurgiche di eccellenza del policlinico San Martino di Genova: dalla neurochirurgia ai trapianti, passando per altre specialità come la cardiochirurgia. “Reparti che sopperiscono alle emergenze/urgenze provenienti da tutta la regione e che vanno supportati – ricorda la Uil Fpl -. Per questa ragione il benessere e la buona gestione del personale impiegato sono fattori che accrescono la qualità dei processi e dei servizi offerti, ma proprio nel settore delle sale operatorie la carenza infermieristica rappresenta oggi una criticità non ancora risolta. Ed è per questo che la Uil Fpl – conclude – invita l’assessore alla sanità a prendere in mano le richieste del sindacato di piazza Colombo per rilanciare un’eccellenza sanitaria che merita tutto il nostro rispetto“.

Gratarole promette interventi celeri.

Come andrà a finire? Ne sapremo di più nelle prossime ore. Intanto l’assessore regionale Gratarola ha già fatto sapere che cercherà di intervenire in tempi rapidissimi per verificare quanto denunciato dall’UIL FPL e quanto realmente accade nei reparti di degenze, specialistici e legati all’Emergenza-Urgenza.

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