Novità per Infermieri, OSS e Professioni Sanitarie: diritto all’astensione dal lavoro per figli minori di 12 anni. Cambiano le regole.
Il nuovo D.lgs. n. 105/2022 ha previsto l’estensione fino a 9 mesi del congedo parentale retribuito al 30% per figli minori fino a 12 anni. La novità riguarda anche Infermieri, Infermieri Pediatrici, Ostetriche/i, Operatori Socio Sanitari, Professioni Sanitarie, Amministrativi e Tecnici del Sistema Sanitario Nazionale. Lo precisa Antonio Di Benedetto, dirigente UIL Fpl della provincia di Foggia.
Altri 3 mesi di astensione non trasferibili.
Le modalità previste sono 3 mesi per ciascuno genitore lavoratore (NON SONO TRASFERIBILI TRA LORO). E non è tutto, i genitori hanno altresì diritto IN ALTERNATIVA tra loro ad un ulteriore periodo di congedo complessivo di 3 mesi al 30%.
E’ chiaro che se la madre o il papà ha richiesto, con la vecchia normativa, complessivamente i 6 mesi previsti di congedo NON POSSONO RICHIEDERE gli ulteriori 3 mesi previsti.
Novità per i genitori soli.
Per finire, per i cosiddetti “genitori soli” l’INPS ha precisato che tale situazione è riscontrabile, oltre che nei casi di morte dell’altro genitore o di abbandono del figlio o di affidamento esclusivo del figlio ad un solo genitore, anche nel caso di non riconoscimento del figlio da parte di un genitore.
