Infermieri e Ostetriche assieme per la Politica Aziendale di Allattamento al Seno (PAA) a sostegno dei Centri Neonatologia, Ginecologia e Ostetricia.

“Politica aziendale di allattamento al seno” (PAA): l’obiettivo è promuovere, proteggere e sostenere l’allattamento nei Centri di Neonatologia e di Ginecologia ed Ostetricia in modo da ottenere un incremento dei tassi di allattamento alla dimissione dalla Maternità ed un miglioramento dell’appropriatezza delle pratiche assistenziali.

Lo strumento è un progetto inter-societario di promozione della salute materno-infantile promosso da SIN, SIP, SIGO, SINUPE, AOGOI, FNOPO, FNOPI, SININF, SIPINF & VIVERE ONLUS, che hanno elaborato un documento per delineare le azioni utili a impegnare la Direzione dei Centri di Neonatologia e di Ginecologia ed Ostetricia (siano questi Istituti, Ospedali, Aziende Universitarie, Cliniche convenzionate) e il suo personale sanitario a proteggere, promuovere e sostenere l’allattamento, nel rispetto del diritto di tutti i genitori di poter fare scelte informate sull’alimentazione del proprio bambino.

L’assunzione di uno specifico orientamento da parte delle Direzioni, assieme all’implementazione di competenze tecnico-professionali sull’allattamento da parte degli operatori sanitari e a un’efficace comunicazione con gli utenti, rappresentano secocndo i promotori dell’iniziativa elementi di grande efficacia per favorire l’avvio dell’allattamento.

Il campo di applicazione del Progetto PAA è L’Ospedale di Maternità a partire dalle sue Direzioni:

• Direttore Generale Aziendale;
• Direttore sanitario;
• Direttore del Dipartimento materno-infantile (DMI);
• Direttore della Neonatologia/TIN/Pediatria;
• Direttore della Ginecologia & Ostetricia;
• Dirigente delle professioni sanitarie.

Il Progetto PAA riguarda i neonati sani con un’età gestazionale ≥ 37 settimane e con peso neonatale ≥ 2500 grammi delle Maternità.

L’invito a partecipare viene fatto a febbraio 2023 mediante lettera sottoscritta dai Presidenti di tutti gli Enti partecipanti al Progetto inviata ai Direttori di Neonatologia/Pediatria e Ginecologia & Ostetricia della rete sanitaria italiana e, loro tramite, ai Direttori Generali, ai Direttori dei DMI ed alla Dirigenza delle Professioni Sanitarie che dovranno proporre il Progetto al Direttore Generale aziendale. L’adesione al Progetto PAA implica l’impegno a sviluppare un percorso di promozione, protezione e sostegno all’allattamento.

I passi necessari per chi ha aderito al progetto.

Una volta aderito al Progetto PAA, un primo passo strategicamente importante è l’istituzione formalizzata dall’Azienda sanitaria di un gruppo di lavoro locale sulla politica aziendale per l’allattamento (GdL-L-PAA).

Il documento raccomanda che questo GdL-L-PAA sia multisettoriale e interdisciplinare, prevedendo l’inclusione al minimo di: un pediatra o neonatologo, un ginecologo-ostetrico, un’anestesista, un ostetrico, un’infermiera del settore neonatale e una rappresentante delle famiglie (membro da coinvolgere quantomeno sui temi pertinenti).

La selezione dei partecipanti al GdL-L-PAA va effettuata secondo criteri che bilancino motivazione, competenza specifica sul tema, rappresentatività del gruppo professionale di appartenenza, assertività. Va individuato un team leader del GdL-L-PAA che lavora in stretto contatto col Direttore del DMI e/o con i Direttori di Neonatologia e/o Pediatria e quelli di Ginecologia & Ostetricia.

Partendo dalla proposta degli elementi essenziali di una Policy Aziendale Allattamento (PAA) il Gruppo di Lavoro locale (GdL-L-PAA) sviluppa la Policy Aziendale locale per l’Allattamento con le opportune integrazioni e gli eventuali adattamenti, evitando tuttavia riduzionismi di contenuto.

La valutazione del Progetto PAA si baserà su indicatori predefiniti trasmessi al GdL-N-PAA dal Direttore del DMI dopo elaborazione del Gdl-L-PAA. Si tratta di indicatori di processo, indicatori di gradimento ed indicatori di esito.

Come aderire al Progetto Aziendale Allattamento al seno?

La decisione di impegno a partecipare al Progetto PAA va trasmessa dal DG dell’azienda sanitaria mediante e-mail al dott Riccardo Davanzo, Coordinatore del Progetto PAA, (policy.aziendale@idea-group.it  e per conoscenza a riccardo.davanzo@gmail.com ), che la inoltrerà ai Presidenti di tutti gli altri Enti Sottoscrittori del Progetto PAA.

Le Aziende Sanitarie aderenti al Progetto PAA possono avere come riferimenti tecnicoscientifici:

• il Gruppo di Lavoro Nazionale della Policy Aziendale Allattamento (GdL-N-PAA)(mail: Policy.aziendale@idea-group.it);
• la Commissione Allattamento e BLUD della SIN (Com.A.SIN)(dott. Riccardo Davanzo; riccardo davanzo@gmail.com);
• il Tavolo Tecnico Allattamento della SIP (TA.SIP)(dott. Guglielmo Salvatori; guglielmo.salvatori@opbg.net);
• GdL ad hoc della SIGO (Prof.ssa Irene Cetin; irene.cetin@unimi.it  e Dott. Giuseppe Canzone; gicanzone@tiscali.it).

Ecco il documento completo: PAA.

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