Novità nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2019-2021 del Comparto Sanità. Gli incarichi di funzione organizzativa e professionale di complessità elevata possono essere il 20% quelli medi. Novità per Infermieri, Infermieri Pediatrici, Ostetriche, Amministrativi e Professioni Sanitarie.
“Il numero massimo di incarichi di funzione organizzativa e professionale di complessità elevata non può superare complessivamente il 20% del numero degli incarichi di funzione organizzativa e professionale di complessità media” – è quanto riferito da Emiliano Messina, segretario provinciale della UIL FPL di Taranto, durante un recente incontro interno al sindacato in quel di Foggia.
Questa percentuale può essere incrementata a livello aziendale, compatibilmente con le disponibilità del Fondo accessorio e incarichi.
Per l’area dei professionisti della salute e dei funzionari.
Incarico di funzione professionale di complessità base.
Può essere conferito a:
-
- personale neossunto, dopo superamento periodo di prova;
- personale non destinatario di incarico di media/elevata complessità.
Incarico di funzione organizzativa o professionale di complessità media o elevata:
Può essere conferito a:
-
- personale con 5 anni di esperienza professionale, valutazioni sempre positive nel profilo di appartenenza e assenza di provvedimenti disciplinari negli ultimi due anni superiori alla multa.
Incarichi di funzione: solo a tempo determinato, ma rinnovabili.
Da ricordare che tutti gli incarichi di funzione sono a tempo determinato e durano 5 anni.
Va precisato che per i rapporti a tempo determinato e per il personale in comando la durata corrispondente alla durata dell’incarico o del comando. Ovviamente essa può essere inferiore ai 5 anni se coincide con il conseguimento del limite di età per il pensionamento.
Rispetto al precedente CCNL del Comparto Sanità:
- rimane la rinnovabilità dell’incarico scaduto, previa valutazione positiva e assenza di provvedimenti disciplinari nei due anni precedenti superiori alla multa;
- è stato eliminato il riferimento alla durata massima complessiva di 10 anni;
- rinnovo automatico degli incarichi di funzione professionale di base al termine del quinquennio, salva la possibilità di conferire incarichi di funzione organizzativa/professionale di complessità media/elevata in presenza dei requisiti prescritti.
Come si viene scelti per gli incarichi di funzione? Mediante un bando.
Nella selezione vanno adeguatamente soppesati i titoli (di studio/culturali e professionali)e l’esperienza professionale maturata dai candidati. In particolare, sono da valorizzare:
- per gli incarichi di funzione organizzativa: master universitario di I o II liv. O eventuali percorsi formativi;
- per gli incarichi di funzione professionale: master universitario di I o II liv. o eventuali percorsi formativi.
Tale procedura è va contro gli automatismi e si basa essenzialmente sull’anzianità di servizio.
Il dipendente cui è conferito incarico di funzione svolge, se previsto a livello aziendale, il servizio di pronta disponibilità (PD) e le ore effettuate in caso di chiamata sono remunerate come PD.
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