Da Redazione Assocarenews.it 
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Lettera di un gruppo di infermieri e OSS che accusa il corpo coordinatori di ostacolare l’uso di permessi lavorativi previsti dal contratto.
“Gentile Direzione,
Scrivo a nome di un gruppo di Infermier* e OSS di una ben nota Azienda Sanitaria di Milano.
Vorrei condividere alcune riflessioni riguardo all’atteggiamento che i coordinatori del nostro reparto stanno assumendo nei confronti dell’utilizzo dei permessi per partecipare a concorsi o per visite mediche personali.
Negli ultimi anni ho notato un crescente clima di diffidenza e ostilità nei confronti delle richieste di permesso. Spesso i coordinatori sembrano mettere in discussione la legittimità di tali richieste, facendo sentire il personale infermieristico sotto pressione e quasi in dovere di giustificare ogni singolo minuto di assenza. D’estate poi diventa impossibile usufruire di qualunque tipo di diritto per assentarsi. Questo atteggiamento crea un ambiente di lavoro stressante e poco collaborativo, che rischia di compromettere il benessere dei lavoratori e, di riflesso, la qualità dell’assistenza offerta ai pazienti.
In particolare, i permessi per sostenere concorsi o esami di formazione, fondamentali per la crescita professionale e il futuro lavorativo di molti colleghi, sono spesso visti con sospetto o addirittura ostacolati, con richieste di documentazione aggiuntiva e lunghe attese per l’approvazione. Allo stesso modo, le visite mediche personali, che dovrebbero essere tutelate come diritto alla salute, non sempre vengono considerate con la dovuta attenzione. Ci sentiamo traditi da Coordinatori che non ci tutelano e ci ostacolano nel beneficiare di diritti previsti dal contratto.
Credo che sia importante promuovere una cultura aziendale basata sulla fiducia e sul rispetto reciproco, riconoscendo il valore dei permessi come strumenti necessari per garantire il diritto alla formazione continua e alla salute del personale. Solo così potremo costruire un ambiente di lavoro più sereno e motivante, in cui ogni infermiere si senta supportato nel proprio percorso professionale e personale.
Ringrazio per l’attenzione e spero che queste osservazioni possano essere utili per migliorare la situazione attuale.
Cordiali saluti”.
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