Ci scrive Alessandro (Assistente Amministrativo), piuttosto urtato da un CCNL che non lo soddisfa: “dal nuovo contratto per noi -50% di aumenti rispetto agli Infermieri”.
Spett.le Redazione,
mi unisco alla profonda insoddisfazione nonché al disappunto del personale amministrativo, ma posso ipotizzare anche tecnico e professionale, che, pur essendo dipendenti del SSN, hanno potuto notare la sproporzione economica che verrà perpetrata attraverso il prossimo pagamento degli arretrati contrattuali. Si evidenzia in taluni casi, a parità di categoria, un gap di almeno il 50%.
Senza alimentare una sterile, oltre che inutile, diatriba tra il popolo sanitario e quello non sanitario (quest’ultimo pari a circa 1/3 del totale) ritengo che ognuno dei dipendenti del SSN, tra tagli di spesa, carenza di personale e gestione della Pandemia, abbia facoltà di lamentarsi per l’eccessivo impegno prestato nell’ultimo quadriennio.
Personalmente in qualità di amministrativo operante in un Servizio pubblico essenziale, durante le prime due ondate del Covid ma anche successivamente, non ho potuto effettuare nemmeno un giorno in smartworking, nonostante una figlia di nemmeno 2 anni nel nucleo familiare, ho rischiato di infettarmi e portare a casa il virus, anche tra Noi qualcuno ha perso la Vita e tantissimi che hanno potuto effettuare smartworking si sono visti decuplicare l’attività con chiamate a tutte le ore. Anche all’epoca erogazione premio Covid circa la metà (qualcuno niente) rispetto alla quota erogata al personale sanitario.
Vorrei precisare che mi sento comunque soddisfatto dell’arrivo alla sottoscrizione di un rinnovo contrattuale (scaduto da 11 mesi, ndr) perché contiene importanti novità normative.
Nella speranza che si avvii presto l’iter di rinnovo del prossimo CCNL 2022-2024 e che tenga magari un po’ più in considerazione il personale non sanitario, resta l’amaro in bocca per le mancate riconoscenze ricevute.
Alessandro S.
Assistente amministrativo
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