La firma della pre-intesa per il rinnovo del CCNL 2025–2027 delle Funzioni Centrali rappresenta un risultato importante anche per il Veneto, dove il contratto interessa oltre 10.000 lavoratrici e lavoratori impiegati nei presidi dello Stato e degli enti pubblici presenti nel territorio regionale.
Il rinnovo riguarda il personale di Ministeri, Agenzie fiscali, Enti pubblici non economici, Giustizia, Ispettorati territoriali del lavoro, INPS, INAIL, ACI e uffici periferici dello Stato: lavoratrici e lavoratori che ogni giorno garantiscono servizi essenziali ai cittadini, alle imprese e alle comunità locali.
Sul piano economico, dal 2027 gli aumenti complessivi saranno pari a 126 euro lordi mensili per gli Operatori, 133 euro per gli Assistenti, 161 euro per i Funzionari e 221 euro per le Elevate professionalità, con un incremento medio di 161 euro lordi al mese. Il 95% delle risorse disponibiliviene destinato al trattamento tabellare, rafforzando la parte stabile della retribuzione.
“Questo rinnovo porta subito risorse nelle buste paga di oltre 10.000 lavoratrici e lavoratori veneti delle Funzioni Centrali – dichiara Stefano Gottardi, Segretario Generale UIL FP Veneto –. È il risultato di una scelta sindacale precisa: non attendere la fine del triennio, ma riconoscere subito il valore di chi ogni giorno garantisce funzioni pubbliche essenziali. Il tempo è salario: non è una concessione, è una conquista della contrattazione”.
La pre-intesa prevede anche un tavolo di monitoraggio per verificare eventuali scostamenti tra retribuzioni e inflazione, confermando la necessità di tutelare il potere d’acquisto del personale pubblico.
Tra le principali novità normative figurano il superamento della disparità nei giorni di ferie tra neoassunti e restante personale, una maggiore flessibilità nella programmazione delle ferie, l’ampliamento del lavoro agile e da remoto, la possibilità di ridurre la pausa pranzo fino a 10 minuti su richiesta del dipendente e la soluzione della questione dei festivi infrasettimanali per il personale turnista.
Grazie alle sentenze favorevoli ottenute dalla UIL FP presso i Tribunali e le Corti d’Appello di Torino e Roma, le lavoratrici e i lavoratori turnisti percepiranno inoltre l’indennità di turno anche durante i periodi di ferie.
“Le nuove norme su ferie, turni, lavoro agile e flessibilità incidono concretamente sulla vita delle persone – prosegue Gottardi –. Un contratto non è fatto solo di aumenti economici, ma anche di diritti esigibili, tempi di vita, riconoscimento professionale e qualità del lavoro”.
La pre-intesa istituisce inoltre un osservatorio paritetico formato dalle organizzazioni sindacali rappresentative del comparto e introduce, per la prima volta, una disciplina sull’utilizzo dell’intelligenza artificiale nel lavoro pubblico, con garanzie, tutele, obblighi informativi e percorsi di formazione dedicati.
“L’intelligenza artificiale può aiutare la pubblica amministrazione, ma deve restare al servizio delle persone – sottolinea Gottardi –. Non può diventare uno strumento opaco di controllo, valutazione automatizzata o aumento dei carichi di lavoro. Innovazione significa formazione, trasparenza, controllo umano, tutela dei dati e contrattazione”.
Per la UIL FP Veneto, ora sarà fondamentale garantire la piena applicazione del contratto nei luoghi di lavoro, negli uffici e nelle amministrazioni presenti in tutto il territorio regionale.
“Questo rinnovo conferma il valore della contrattazione – conclude Gottardi –. Senza contratto non ci sono salari dignitosi, diritti esigibili e riconoscimento vero del lavoro. La UIL FP Veneto continuerà a presidiare ogni fase applicativa, perché oltre 10.000 lavoratrici e lavoratori veneti delle Funzioni Centrali devono vedere riconosciuto concretamente il valore del servizio che garantiscono ogni giorno alla collettività”.
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