Ausl Piacenza e Cisl Fp siglano l’accordo: riconosciuto un gettone per il richiamo in servizio sui riposi a Infermieri, Professioni Sanitarie e OSS.
Un passo avanti importante per la valorizzazione dei professionisti sanitari e degli operatori socio-sanitari (Oss) dell’Ausl di Piacenza. È stato infatti siglato l’accordo tra l’Azienda sanitaria e la Cisl Fp sul tema del “richiamo in servizio sui riposi”, con l’introduzione di un riconoscimento economico per chi, per esigenze organizzative, si vede costretto a posticipare il proprio riposo psico-fisico.
Un riconoscimento economico concreto.
L’intesa prevede l’erogazione di un gettone di 50 euro per le professioni sanitarie e di 30 euro per gli operatori socio-sanitari, cui si aggiungono le ore di straordinario calcolate secondo quanto stabilito dal contratto nazionale.
Il contributo sarà riconosciuto anche in via retroattiva: i dipendenti che hanno già rinunciato al riposo tra il 1° giugno e il 31 dicembre 2025 potranno infatti richiedere il gettone spettante, fino a un massimo di tre giornate.
Secondo la Cisl Fp, si tratta di una prima risposta concreta a un disagio spesso poco considerato: «Finalmente si premia l’impegno di chi, per ragioni organizzative, è costretto a rinunciare al proprio riposo programmato», ha sottolineato il sindacato.
Un primo traguardo verso ulteriori obiettivi.
La Cisl Fp evidenzia come questo accordo non debba essere inteso come un punto d’arrivo, ma come l’avvio di un percorso di valorizzazione e premialità. L’obiettivo del sindacato è rendere l’Ausl di Piacenza un “punto d’arrivo” professionale, non un luogo di passaggio, attraverso investimenti mirati sul benessere aziendale e sul welfare.
Tra le richieste avanzate dalla sigla sindacale emergono:
- l’apertura di un nido aziendale con rette agevolate, per permettere ai dipendenti una migliore conciliazione tra lavoro e vita familiare;
- il miglioramento della qualità delle mense aziendali;
- un nuovo accordo sulle trasferte, giudicato necessario rispetto alle condizioni attuali;
- il riconoscimento del diritto al pasto dopo sei ore di servizio, esteso a tutto il personale.
Una sfida sul futuro della sanità locale.
L’accordo segna dunque un risultato importante, ma anche un punto di partenza per un dialogo che mira a rafforzare l’attrattività dell’Ausl, a supportare il personale in prima linea e a consolidare il rapporto di fiducia tra azienda sanitaria e lavoratori.
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