Fondazione Policlinico Gemelli: aria di crisi tra i lavoratori. Il Coina minaccia lo stato di agitazione.

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Il clima all’interno della Fondazione Policlinico Gemelli si fa teso. Lo scorso 3 marzo 2026, l’Aula 994 ha ospitato un’assemblea dei lavoratori densa di preoccupazioni e richieste concrete. Indetta dal Coina (Sindacato delle Professioni Sanitarie), la riunione ha messo a nudo una serie di criticità organizzative e contrattuali che ormai pesano sulla quotidianità del personale sanitario.

Le richieste sul tavolo: dagli arretrati al divario salariale.

L’assemblea ha tracciato una “road map” di priorità che i lavoratori considerano non più rinviabili per garantire la dignità professionale e la tenuta dei servizi assistenziali:

Arretrati economici: si richiede il pagamento delle somme previste dall’Accordo Ponte 2024 entro la scadenza di marzo 2026.
Orari e Regole: apertura immediata di un tavolo tecnico per sanare le violazioni sulle turnazioni e definire regole certe per le assenze improvvise.
Il “Gap” con il Pubblico: con il rinnovo del CCNL della sanità pubblica, è emerso un differenziale economico di circa 300 euro, rendendo urgente la calendarizzazione del rinnovo contrattuale interno.
Revisione dei Regolamenti: i lavoratori chiedono di rimettere mano alle norme sulle attività aggiuntive, sulla mobilità interna e sui sistemi di valutazione delle performance.

Un disagio che colpisce l’assistenza.

Non si tratta solo di questioni economiche. Secondo quanto emerso dal confronto, il protrarsi di queste violazioni contrattuali sta generando un forte disagio organizzativo. Il timore del sindacato è che questa instabilità possa riflettersi direttamente sulla qualità delle cure erogate ai pazienti e sulla valorizzazione delle competenze dei professionisti.

L’ultimatum alla Direzione.

L’assemblea ha votato all’unanimità per conferire al Coina il mandato di richiedere un incontro urgente con la Direzione aziendale. La linea del sindacato è chiara: c’è disponibilità al dialogo, ma il tempo delle attese è finito.

“In assenza di una convocazione entro 15 giorni, il sindacato si riterrà libero di proclamare lo stato di agitazione“.

Il rispetto degli accordi sottoscritti e delle norme contrattuali è considerato dal Coina una condizione imprescindibile per la sostenibilità di un’eccellenza sanitaria come il Gemelli.

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