Per far fronte a una “grave carenza organica” e garantire i Livelli Essenziali di Assistenza (LEA), l’ASL Foggia ha deliberato il conferimento di 50 nuovi incarichi a tempo determinato per il profilo di Infermiere (Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari).
La decisione, formalizzata con la deliberazione n. 1892 del 18 dicembre 2025, si è resa necessaria per assicurare la continuità assistenziale nelle strutture sanitarie della provincia.
I dettagli del provvedimento.
L’azienda procederà al reclutamento attraverso lo scorrimento di una graduatoria già esistente, approvata originariamente con la deliberazione n. 954 del 24 giugno 2024 e successivamente rettificata.
Ecco i punti chiave del piano di assunzione:
- Numero di posti: 50 incarichi.
- Durata del contratto: 12 mesi.
- Decorrenza: Immediata, a partire dalla data di effettiva immissione in servizio.
- Finalità: Sostituzione di personale assente con diritto alla conservazione del posto e potenziamento della dotazione organica nelle more dei concorsi a tempo indeterminato.
Perché nuove assunzioni?
Nonostante i precedenti tentativi di colmare i vuoti in organico — inclusi scorrimenti di graduatorie regionali e integrazioni deliberate nel 2024 — il fabbisogno aziendale non risulta ancora soddisfatto.
L’ASL Foggia è attualmente impegnata in diverse procedure di reclutamento a tempo indeterminato, tra cui:
- Il Concorso Unico Regionale per 1000 posti (di cui 287 destinati a Foggia), capofila ASL Bari.
- L’Avviso di Mobilità intra-regionale indetto dall’ASL BT per 201 unità.
Tuttavia, poiché tali procedure richiedono tempi tecnici per l’espletamento, la Direzione Strategica ha autorizzato questa misura d’urgenza per “evitare ripercussioni negative sull’organizzazione dei servizi”.
Clausole e trasparenza.
La delibera stabilisce che, in caso di rinuncia da parte dei candidati, l’ufficio procederà allo scorrimento automatico della graduatoria senza necessità di ulteriori atti. Viene inoltre specificato che l’idoneità fisica all’impiego verrà accertata tramite visita medica pre-assuntiva; in caso di esito negativo, si procederà alla risoluzione immediata del contratto.
L’atto è stato firmato dal Direttore Generale, Dott. Antonio Giuseppe Nigri, con il parere favorevole del Direttore Amministrativo e della Direttrice Sanitaria.
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