Da Redazione Assocarenews.it 
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Il Nuovo CCNL Sanità 2022-2024: riforma dei requisiti di Accesso alle Funzioni di Elevata Qualificazione.
Il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il settore Sanità per il biennio 2022-2024 introduce rilevanti modifiche ai requisiti necessari per accedere alle funzioni di elevata qualificazione, suscitando dibattiti e preoccupazioni all’interno del settore. Le nuove disposizioni, infatti, pongono in discussione il valore della formazione avanzata, ridefinendo i criteri di selezione in modo che possano avere impatti significativi sulla qualità del personale e sull’assistenza offerta.
Il CCNL 2019-2021 stabiliva un chiaro privilegio per la laurea magistrale (LM), richiedendo tre anni di esperienza nelle funzioni di alta responsabilità. Tuttavia, con l’entrata in vigore del nuovo CCNL, viene introdotta una significativa alternativa: è ora possibile accedere alle stesse funzioni con una laurea triennale e sette anni di esperienza in incarichi di responsabilità. Questa modifica, sebbene possa sembrare inclusiva, solleva interrogativi sulla direzione verso cui si sta muovendo il sistema sanitario.
L’equiparazione tra laurea triennale e sette anni di esperienza potrebbe, in realtà, svalutare gli investimenti fatti in termini di formazione e specializzazione. Il rischio è che si crei una preferenza per l’anzianità piuttosto che per le competenze acquisite attraverso percorsi formativi avanzati. La competizione per incarichi di elevata qualificazione potrebbe così intensificarsi, con un possibile decremento della qualità del servizio offerto ai cittadini.
Questa riforma potrebbe avere ripercussioni significative sul morale e sulla motivazione dei professionisti che hanno investito tempo e risorse nello studio per conseguire una laurea magistrale. In un settore dove la formazione continua è fondamentale per garantire servizi sanitari di qualità, la preferenza accordata all’anzianità potrebbe disincentivare le nuove generazioni a perseguire percorsi formativi accademici più impegnativi, con il rischio di un impoverimento delle competenze disponibili nel sistema sanitario.
È fondamentale che i decisori politici e le parti sociali riflettano attentamente sull’adozione di criteri di selezione che valorizzino sia l’esperienza che la formazione accademica. È prioritario garantire che il sistema sanitario possa contare su professionisti altamente qualificati, capaci di affrontare le sfide complesse del settore. Solo un approccio bilanciato, che riconosca l’importanza della formazione avanzata, potrà contribuire a un’assistenza sanitaria di qualità, equa e sostenibile nel lungo termine.
Il nuovo CCNL Sanità 2022-2024 rappresenta un cambiamento significativo nei criteri di accesso alle funzioni di elevata qualificazione. È essenziale avviare un dialogo costruttivo tra le parti coinvolte, al fine di garantire un sistema che valorizzi le competenze e l’esperienza, senza compromettere la formazione avanzata necessaria per affrontare le sfide del settore sanitario contemporane.
