Il movimento pre-sindacale annuncia l’ingresso nel mondo della rappresentanza sanitaria: “Basta promesse, i lavoratori vogliono riconoscimento economico, competenze e carriere”.
Il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro della Sanità 2025-2027 entra nella fase decisiva. Sul tavolo dell’ARAN ci sono gli aumenti economici destinati a migliaia di professionisti del Servizio sanitario nazionale: per Infermieri e Ostetriche gli incrementi potrebbero arrivare fino a circa 223 euro lordi mensili, mentre aumenti più contenuti riguarderebbero Operatori Socio Sanitari (OSS), amministrativi, fisioterapisti e altre professioni sanitarie.
Numeri che rappresentano un passo avanti, ma che secondo il movimento PRO.S.S.I. – Professionisti Sanitari e Socio Sanitari Italiani rischiano di non essere sufficienti se non saranno accompagnati da tempi certi per il pagamento degli arretrati e dall’avvio concreto della contrattazione decentrata aziendale.
“Gli aumenti contrattuali devono trasformarsi rapidamente in soldi veri nelle buste paga dei lavoratori – sostiene PRO.S.S.I. – perché senza un riconoscimento economico immediato continueremo ad assistere al progressivo impoverimento del sistema sanitario pubblico e alla perdita di motivazione di chi ogni giorno garantisce l’assistenza ai cittadini”.
Dal contratto alla busta paga: la partita decisiva
Il nodo centrale, secondo il movimento, non riguarda soltanto le cifre annunciate, ma la capacità delle aziende sanitarie di tradurre il rinnovo contrattuale in benefici concreti per il personale.
“Un contratto nazionale senza una vera applicazione nei territori rischia di rimanere soltanto sulla carta – sottolinea PRO.S.S.I. –. Servono subito gli arretrati, ma anche accordi aziendali capaci di valorizzare professionalità, responsabilità e competenze”.
La richiesta è quella di accelerare sulla distribuzione delle risorse disponibili attraverso gli strumenti della contrattazione integrativa, dove si decidono elementi importanti come indennità, progressioni economiche, valorizzazione delle funzioni e percorsi di carriera.
“Non basta più chiedere sacrifici agli operatori sanitari”
Secondo PRO.S.S.I., il rischio è quello di continuare ad alimentare una crisi già evidente nel comparto sanitario: carichi di lavoro crescenti, turni difficili, carenza di personale e fuga dei professionisti verso altri settori o verso l’estero.
“In questi anni agli operatori sanitari sono stati chiesti enormi sacrifici – afferma il movimento – ma senza un adeguato riconoscimento economico e professionale si rischia di svuotare il Servizio sanitario nazionale delle sue energie migliori”.
Una posizione che si inserisce nel dibattito nazionale sulla necessità di rendere più attrattive le professioni sanitarie, oggi alle prese con difficoltà di reclutamento e con una crescente insoddisfazione tra gli operatori.
Nasce una nuova realtà nella rappresentanza sanitaria
PRO.S.S.I. annuncia inoltre che da settembre 2026 inizierà il proprio percorso nel mondo della sanità pubblica e privata.
Al momento non è ancora un sindacato, ma un movimento pre-sindacale che punta a trasformarsi in una nuova realtà di rappresentanza dei lavoratori sanitari.
Il progetto si basa su un modello definito “di prossimità”: non una struttura distante dai lavoratori, ma una presenza più vicina ai problemi quotidiani.
“Vogliamo occuparci del lavoratore azienda per azienda, problema per problema – spiegano da PRO.S.S.I. – affrontando temi concreti: aumenti salariali, riconoscimento delle competenze, valorizzazione professionale e carriere troppo spesso bloccate”.
Infermieristica, OSS e professioni sanitarie chiedono una svolta
Il messaggio lanciato dal movimento è chiaro: il rinnovo contrattuale non può essere considerato soltanto un atto amministrativo, ma deve diventare uno strumento per rilanciare il lavoro sanitario.
“Gli operatori della sanità non chiedono privilegi – conclude PRO.S.S.I. – chiedono rispetto. Chi garantisce ogni giorno il diritto alla salute deve vedere riconosciuto il valore del proprio lavoro”.
La partita ora passa all’ARAN e al confronto con le organizzazioni sindacali. La sfida sarà capire se le nuove risorse riusciranno davvero ad arrivare nelle tasche dei professionisti e a restituire fiducia a un sistema sanitario sempre più sotto pressione.
Perché la vera domanda resta una: gli aumenti basteranno se chi lavora negli ospedali, nei servizi territoriali e nell’assistenza continua a sentirsi dimenticato?
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