Da Redazione Assocarenews.it 
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Capozzi (FIALS): “Il passaggio dal CCNL Pubblico al Privato AIOP/ARIS è una scelta inaccettabile che penalizza tutti i 3000 dipendenti. I sanitari non sono la variabile su cui scaricare la debitoria!”
La FIALS Foggia (Federazione Italiana Autonomie Locali e Sanità) dichiara lo stato di massima allerta e respinge con forza le “rassicurazioni” fornite dal Direttore Generale dell’IRCCS Casa Sollievo della Sofferenza, Dr. Gino Gumirato.
La strategia aziendale di transizione contrattuale riguarda ora non solo la Dirigenza Medica (passaggio ad ARIS/CIMOP), ma anche la totalità del Personale di Comparto (Infermieristico, Tecnico, Riabilitativo, Amministrativo) che, a partire dalla data stabilita, vedrà il proprio Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) della Sanità Pubblica sostituito dal CCNL AIOP/ARIS.
Il Segretario Provinciale della FIALS, Achille Capozzi, definisce questa mossa come un “tentativo di smantellamento dei diritti acquisiti” e lancia un monito senza precedenti:
“La scelta di abbandonare i contratti del Servizio Sanitario Nazionale (SSN) per abbracciare quelli privati AIOP/ARIS e CIMOP è una manovra economica e non strategica. Questa decisione colpisce indistintamente tutti i circa 3000 dipendenti dell’IRCCS. Non è tollerabile che il personale, che ha lavorato con straordinaria dedizione durante la crisi economica dell’ente, sia ora chiamato a pagare il prezzo più alto attraverso la decurtazione di salari, indennità e tutele normative.”
❌ Il Doppio Colpo: Dirigenza e Comparto
La FIALS Foggia contesta i due fronti principali del cambio contrattuale, smentendo la presunta equivalenza economica e le future rassicurazioni:
| Categoria | Contratto Attuale | Contratto Aziendale Futuro | Smentita FIALS al DG Gumirato |
| Personale di Comparto | CCNL Sanità Pubblica | CCNL AIOP/ARIS | Il contratto pubblico offre migliori tutele su scatti di anzianità, indennità specifiche e progressioni di carriera che il privato non garantisce o erode pesantemente. Il differenziale non sarà mai “sovrapponibile”. |
| Dirigenza Medica | CCNL Sanità Pubblica | CCNL ARIS/CIMOP | La stima di un taglio retributivo complessivo di circa il 30% è più che fondata. Affidare la differenza salariale a una vaga e futura “contrattazione di secondo livello” è una presa in giro che non offre alcuna certezza economica. |
La nostra posizione: dignità e futuro dell’IRCCS.
Stop all’Equivalenza Impossibile: La FIALS non accetterà mai l’equivalenza tra un contratto del SSN, che riconosce il ruolo pubblico e sociale del sanitario, e un contratto di diritto privato (AIOP/ARIS o CIMOP) strutturato per la massima flessibilità aziendale.
- Rischio Fuga di Cervelli: In un contesto di carenza cronica di personale, questa manovra rende l’IRCCS immediatamente non competitivo sul mercato del lavoro, spingendo Dirigenti e professionisti di Comparto a migrare verso le Aziende Sanitarie Pubbliche o verso altre strutture private con contratti più vantaggiosi. Questo mette a rischio l’eccellenza e la qualità assistenziale dell’Istituto.
- Appello alla Santa Sede: Chiediamo un intervento immediato degli organi di controllo e della proprietà per fermare una decisione che, pur partendo dall’intento di risanamento, sta distruggendo il capitale umano che è il vero valore della Casa Sollievo della Sofferenza.
Il Segretario Provinciale Capozzi conclude: “Non consentiremo che i sacrifici economici e professionali vengano richiesti a chi ha sempre lavorato onorando la missione di San Pio. La FIALS Foggia è pronta a sostenere lo stato di agitazione di tutto il personale, intensificando ogni forma di lotta, legale e sindacale, per difendere i contratti e la dignità di tutti i lavoratori.”
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