Da Redazione Assocarenews.it 
Condividi contenuto
Il Veneto non trova più infermieri e OSS tra i propri confini. L’URIPA vola in Sud America con un piano d’accoglienza etico: alloggi gratis, borse di studio e affitti agevolati per colmare un vuoto di 3.000 professionisti.
Mentre l’Italia si interroga sul futuro del proprio sistema di welfare, il Veneto ha deciso di passare all’azione, guardando oltreoceano. La carenza di personale sanitario nelle Residenze Sanitarie Assistite (RSA) ha raggiunto livelli di guardia tali da spingere l’URIPA (Unione Regionale Istituzioni e Iniziative Pubbliche e Private Assistenza Agli Anziani) a organizzare una missione diplomatica e professionale in Brasile e Repubblica Dominicana.
La tempesta demografica: un Veneto che invecchia.
La fotografia scattata dal Presidente URIPA, Roberto Volpe, è impietosa. Il Veneto ha un’età media di quasi 47 anni, un dato che lo pone tra le regioni più “vecchie” d’Europa. A peggiorare il quadro sociale è l’aumento dei divorzi tra gli over 60, che lascia molti anziani soli e senza una rete familiare di supporto.
I numeri dell’emergenza sono impressionanti:
- 33.608 anziani sono già ricoverati nelle 347 strutture regionali.
- 10.000 persone sono in lista d’attesa, prigioniere di un sistema che non ha posti o, peggio, non ha personale per gestirli.
- 3.000 è il numero minimo di Operatori Socio-Sanitari (OSS) necessari per garantire gli standard minimi di assistenza.
Il paradosso formativo: corsi deserti.
Perché andare a cercare professionisti dall’altra parte del mondo? La risposta sta nel fallimento delle recenti campagne di reclutamento locale. Nonostante la Regione abbia attivato 22 corsi formativi, l’interesse è ai minimi storici: su 718 candidati, solo 509 sono stati ammessi. Un numero che non basta nemmeno a coprire i pensionamenti del personale attuale.
Il “Contratto Etico”: non solo reclutamento, ma integrazione.
La missione in Brasile e Repubblica Dominicana non mira a reperire manodopera a basso costo, ma professionisti formati in scuole sanitarie performanti. Per convincerli a lasciare il proprio Paese, l’URIPA ha messo in campo quello che definisce un “trattamento etico”, volto ad abbattere le barriere d’ingresso in Italia.
I vantaggi per chi sceglie il Veneto:
| Benefit | Infermieri | OSS (Operatori Socio-Sanitari) |
| Alloggio Gratuito | Primi 3 mesi (stanza singola) | Primi 4 mesi |
| Sostegno Economico | Stipendio da contratto | Borsa di studio da 1.200€ + buoni pasto |
| Affitto Agevolato | 300€ al mese dopo il 3° mese | 300€ al mese dopo il 4° mese |
Questo pacchetto di benefit è fondamentale per evitare il fenomeno del “lavoratore povero”, permettendo ai nuovi arrivati di integrarsi con dignità in un mercato immobiliare, quello veneto, spesso proibitivo.
Un modello che funziona.
Non si tratta di una scommessa al buio. Lo scorso anno, l’URIPA ha già agevolato l’arrivo di 210 giovani dai medesimi Paesi. Oggi, questi professionisti sono stabilmente impiegati e perfettamente integrati.
L’Italia ha ancora un forte fascino attrattivo in Sud America, legato non solo alle radici storiche e culturali (specialmente in Brasile), ma anche alla stabilità lavorativa offerta dal settore sociosanitario. La sfida, ora, è rendere questo flusso strutturale: il futuro dell’assistenza agli anziani in Veneto, a quanto pare, parla portoghese e spagnolo.
Seguici anche su:
- Gruppo Telegram: Concorsi in Sanità – LINK
- Gruppo Telegram: AssoCareNews.it – LINK
- Gruppo Telegram: Infermieri – LINK
- Gruppo Telegram: Operatori Socio Sanitari (OSS) – LINK
- Gruppo Facebook: Concorsi in Sanità – LINK
- Pagina Facebook: AssoCareNews.it – LINK
- Gruppo Facebook: AssoCareNews.it –LINK
- Gruppo Facebook: Operatori Socio Sanitari – LINK
- Gruppo Telegram: ECM Sanità – LINK
- Gruppo Facebook: ECM Sanità – LINK
Per contatti:
- E-mail: redazione@assocarenews.it
Dott. Angelo Riky Del Vecchio