La sanità lucchese torna al centro del dibattito a causa della carenza di personale infermieristico all’Ospedale “San Luca”. Il sindacato Uil Fpl aveva lanciato l’allarme, denunciando una situazione che porta a “turni assassini” e al blocco delle ferie, con il rischio di potenziali criticità per l’assistenza al cittadino. A stretto giro, l’Azienda Sanitaria Locale (ASL) ha risposto, rassicurando sia gli operatori che gli utenti sull’impegno a garantire la continuità del servizio e il rispetto dei diritti dei dipendenti.
Il segretario della Uil Fpl di Lucca, Pietro Casciani, aveva riassunto il problema in un’equazione drammatica: poche risorse umane equivalgono a carichi di lavoro insostenibili. La carenza di infermieri nell’area medica del presidio ospedaliero si tradurrebbe in turni eccessivi e nella difficoltà di fruire degli istituti contrattuali, come le ferie maturate, con una ricaduta diretta sulla qualità del servizio offerto ai cittadini.
L’ASL, pur riconoscendo “alcune difficoltà” talvolta presenti, anche a causa di assenze lunghe e non sempre prevedibili, ha tenuto a precisare che la situazione dei carichi assistenziali è oggetto di costante monitoraggio.
L’azienda sottolinea che la continuità dei servizi e la qualità delle prestazioni, così come il rispetto dei diritti dei dipendenti, rimangono priorità assolute. Queste vengono garantite, si legge nella nota, grazie a un’attenta programmazione e alla rimodulazione dei turni di lavoro.
Dicembre tra Equità e Rotazione per le Ferie
In vista del mese di dicembre, l’ASL assicura che eventuali criticità saranno affrontate con un “ottica di bilanciamento” tra le esigenze del personale (come le ferie) e la necessità di mantenere l’efficacia e la sicurezza delle cure.
Verranno applicati “criteri di equità e rotazione” nella concessione delle ferie, un impegno che l’azienda intende garantire attraverso una programmazione trasparente e condivisa.
“La salute dei cittadini – sottolineano i vertici dell’azienda sanitaria – rappresenta il cuore della mission aziendale e non conosce pause né interruzioni: deve essere garantita ogni giorno dell’anno, compresi i periodi festivi.”
Il messaggio è chiaro: la sicurezza dei pazienti e la tutela dei dipendenti (inclusa la conciliazione dei tempi vita-lavoro) devono procedere di pari passo per assicurare un’assistenza efficace e di qualità al “San Luca”.
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